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成吉思汗管理思想是草原游牧文化的重要基因,是人类管理思想的一颗璀璨明珠。他在13世纪极不确定的竞争环境中,以自己独有的创新思想,实现了蒙古高原的统一、建立了世界上版图最大的帝国。在统一蒙古高原、建立世界性大帝国并在治理庞大帝国的整个过程中,其管理创新实践在理念、组织、制度、知识及技术方面均得以提炼和践行,实现了多角众域的管理创新。并且在大蒙古国的发展历史中,成吉思汗堪称是一个“神话”,在他遭遇了多次严重变故之后,并没有被现实击垮,而是练就了越战越勇的领导品格,他通过管理创新获取竞争优势,赋予蒙古民族持久的生命力,成为了大蒙古国的可汗。成吉思汗在统一、建设、治理并壮大大蒙古国的整个过程中,不断地吸取经验和教训,机智、勇猛统帅部族全体人民走向持续胜利的高地。成吉思汗的伟大成功依赖于其管理创新实践,其获取与保持竞争优势来源于领导形象、战略性人力资源管理、人才储备以及构建绿色生态,因此成吉思汗被后人称为千年伟人、卓越的管理实践家。因而,成吉思汗的管理创新对其竞争优势的影响研究具有重要的意义,该内容也构成了对成吉思汗研究的重要财富。然而令人遗憾的是,因诸多缘由,目前学术界关于成吉思汗管理创新对其获取竞争优势影响的研究几乎空白。而本文主要研究目的是能够丰富成吉思汗管理创新的内容,运用了多种研究方法,包括文献研究法、归纳与分析方法、案例分析法、跨学科研究法以及从抽象到具体的研究方法,深度剖析了成吉思汗管理创新对其获取竞争优势的影响。通过深度的解读史料,本文主要以成吉思汗管理创新为逻辑起点,以其管理创新对获取竞争优势的影响为突破口,延伸至成吉思汗管理创新对其获取竞争优势影响的动态演进路径进行归纳,深入透析成吉思汗管理思想,进而探求和追索其管理思想对现代组织运行机制和组织管理控制的启迪。从而得出在组织的日常管理中,为了实现能够可持续的发展,企业应当培养创新思维、树立良好的经营理念、制定有效的规章制度、优化组织结构、树立科学的领导观、创建高效人才机制、践行“绿色发展”理念。