提高税务文化建设实效性，不仅有利于促进税务干部提升素质、全面发展，推动税收工作顺利开展、规范运行，还有利于促进征纳和谐与社会和谐。但当前很多基层税务部门的税务文化建设实效性不高，亟需各地税务部门进一步加强理论研究与实践探索。　　本研究表明，提高税务文化建设实效性，必须在建设前、中、后全程加强管理。在建设前加强规划设计，明确近、中、长期目标，做好总体建设框架设计。在建设中加强过程控制，从组织领导、工作运行、激励监督、文化传播、成效巩固等方面，建立健全管理机制，推进税务文化建设顺利开展。在建设后加强效果评估，结合推行绩效管理，抓好税务文化建设日常考评和集中评估，并不断提高效果评估的精准度，促进税务文化建设实效提升。　　而在建设内容上，精神文化方面的建设须注重贴近人性，以培养人性化理念为着力点，在办税区、办公区、生活区等全方位树立人文理念导向，解决税务干部的精神支柱和精神动力问题。在制度文化建设上注重强化制度执行力，促进制度的规范化、程序化和系统化。在行为文化建设上注重引入向上，以丰富多彩的文化践行陶冶税务干部身心，促进税务干部职业行为和社会行为规范化。在物态文化建设上加强文化设施硬件建设，不断丰富文化载体和平台，构筑富含文化气息、现代文明的物态环境。