目前,我国国有企业集团正处于经济转型的特殊历史时期,承载着重要的历史使命。通过建立健全的集团财务治理结构,构建科学的集团财务治理机制,实施有效的集团财务控制模式,进而提高企业集团的财务协同能力,是推进我国国有企业集团发展和壮大的必经之路。企业集团财务治理问题是横跨公司治理、公司财务和企业组织三个学科的交叉领域,为深入研究我国国有企业集团改革与发展过程中的有关问题提供了很好的切入点,具有较高的理论研究价值和较强的现实指导意义。本论文的选题背景、理论研究和实证分析,主要来源于作者做为主要参加人参与的天津大学管理学院与天津钢管集团有限公司、天津冶金集团有限公司等大型国有企业集团的合作研究课题。论文在注重理论整合研究和集成创新的同时,十分注重与我国国有企业集团改革与发展的实际相结合,强调理论研究的现实指导意义和实际应用价值,做到理论联系实际。本论文综合运用公司财务理论、公司治理理论、现代企业理论、耗散结构理论和协同学等理论工具,以我国国有企业集团为研究背景,以财务治理为研究主线,以财权配置和财务协同为研究核心,系统的对国有企业集团财务治理问题进行了综合研究。本论文进行上述研究所取得的创新性成果主要有以下几点:1.构建了国有企业集团财务治理系统框架。基于公司财务理论、公司治理理论和现代企业理论,从耗散结构和协同学视角构建了国有企业集团财务治理系统框架;基于此系统框架,系统地研究了股东主导下利益相关者共同财务治理模式、财务资本结构治理效应、财务治理结构安排与治理机制设计等基础性问题。2.构建了国有企业集团三维度财权分层配置模型。基于产权经济学、财务分层理论和利益相关者财务论以及国有企业集团多级委托代理结构,构建了国有企业集团三维度(利益相关者财务维度、财务治理结构维度和多级委托代理结构维度)财权分层配置模型;并在母子公司财务冲突与协调的分析基础上,提出了国有企业集团母子公司财务控制模式和体制;解决了国有企业集团财务治理的核心问题。3.系统研究了国有企业集团财务协同效应生成机制、测度机制和评价机制。基于资源、能力、知识三维视角,从静态协同和动态协同效应两个层次,对国有企业集团财务协同效应生成机制和协同价值测度进行了深入研究;构建了国有企业集团财务治理能力成熟度(FG-CMM)评价体系和基于熵权优属度矢量算法的财务治理评价模型;为国有企业集团财务治理提供了综合评价体系和信息反馈机制。