由于优先发展重工业等历史原因,我国形成了长期的城乡二元分割局面,我国的劳动力市场自产生开始就面临着严重的城乡分割问题。农村流动劳动力往往面临着流动障碍、行业进入障碍、同工不同酬等种种壁垒与歧视。劳动力市场城乡一体化,可以充分发挥劳动力市场的资源配置作用,有利于社会与经济的发展。改革开放以来,尽管我国劳动力市场城乡一体化改革已经有了一些成果,但劳动力市场城乡分割的状况并未被完全消除。在研究劳动力市场城乡分割时,学界往往通过观察测量城乡劳动者的工资差异并分解差异的来源,来判断我国劳动力市场上是否存在城乡劳动力之间的歧视且歧视的程度。但其结论往往都不尽相同,有时甚至相去甚远。其原因主要是由于数据所限,另外也是由于专门的测量方法较少所导致的。本文借鉴了产品市场中以“一价定律”为理论基础的“价格指数法”思想,以“单一工资率”为理论基础,分析了“价格指数法”的基本思想、发展历程与操作方法。在原先“价格指数法”指标的基础上构建了新的度量指标,将之应用于劳动力市场一体化测评之中。首先,基于浙江省三大统计数据,从时间序列的角度对劳动力市场一体化水平与演变路径进行了测算分析；其次,基于中国家庭收入调查数据,对不同区域的的劳动力市场一体化水平截面数据进行了测算与对比。最后,分别基于所获得的劳动力市场城乡一体化水平时间序列与截面水平数据,从制度因素、经济因素与劳动者因素三个角度对劳动力市场一体化影响因素进行分析。文章实证结果分析表明：从时间序列上来说,根据浙江省三大统计数据,发现劳动力市场城乡一体化水平在2003-2009年间处在相对较低的水平且较为平稳,2010年之后有显著提升的趋势。从截面分析上来说,根据中国家庭收入调查数据(CHIPS)的分析中,沿海经济发达地区的劳动力市场城乡一体化水平相对较高,内陆地区相对较低。最后,在对劳动力市场城乡一体化水平影响因素的分析中,采用主成分分析的方法,发现人均GDP与教育水平等因素对城乡一体化水平均有显著正向的影响。