金融被称为现代经济的核心,一个国家金融体系的规模大小和效率高低是推动或者制约经济发展的重要因素。而金融体系的主体是银行业,中国商业银行经过了三十多年的发展,已经取得了一定程度的成果。但随着我国银行业的全面开放,国内有众多商业银行改股上市,以及大量城市银行增设分支机构,同时国外资金实力强且管理水平高的商业银行也在进入中国市场,在这种情况下,中国的商业银行不仅要和国内的对手竞争,还要面对来自国际上同行的竞争。与此同时,随着金融体制的不断改革,各种新开发的金融产品也在影响着传统银行的发展模式,例如蚂蚁余额宝、微信理财通等新产品的产生都对银行传统业务的利润有影响,再加上当前的利率在不断地市场化,商业银行的市场压力又进一步加大。绩效评价可以帮助企业完善自身的管理。本文首先对相关理论和文献进行了梳理和整合。通过阅读大量文献发现,目前关于金融机构的财务绩效评价的成果已有很多,但以模糊综合评判法结合层次分析法的研究成果尚无。由于学者们选取的研究对象、研究方法以及选择评价绩效的指标不同,所以得出的结论会有所差别。在当前银行业竞争激烈的背景下,在总结已有的研究结果的基础上,本文针对平安银行的实际情况进行分析,为其设计一套贴切其财务特点的绩效评价体系,使其真实的财务情况和遇到的财务问题尽可能清晰地反映出来,如此,银行的管理者就可以更轻松地通过这套评价体系发现自身在财务绩效管理上的不足之处,从而更容易找到提升财务绩效的方法。本文的结果表明,就整体上来看,平安银行的财务绩效情况较好,但还是有许多可以提升的地方。商业银行在国家经济中是不可或缺的角色,平安银行又是我国商业银行中的佼佼者,以它为研究对象具有典型意义,对同类银行的财务绩效评价均有借鉴意义。