新药研发是制药企业生存与发展的基础,然而中国制药工业仿制药盛行,这使中国制药企业面临着生存与发展危机,如何激发企业新药研发动力已成为当前中国制药工业发展的紧迫课题。为此,我们选择了这个课题。论文通过理论研究,结合制药工业发展历史及现实制药企业行为分析,建立了制药企业新药研发动力机制。它包括四个部分:新药研发主体、新药研发动力要素、新药研发动力要素相互作用关系及动力机制运作机理。文章紧紧抓住制药工业新药研发的特殊性,将组织结构、企业技术传统和社会需要列为动力要素,而这在以往企业技术创新动力机制研究中较少涉及;将动机心理学、前景理论应用于动力机制设计,将其分为三个相互衔接的子机制;最后,将模型应用于中国制药企业,通过访谈与问卷调查,得出此模型能较好解释当前中国制药企业新药研发动力不足的原因:政府作用发挥普遍不足;科技进步推动较小,特别对突破性新药研发;企业文化作用小;企业家作用还需提高;内部激励机制还需完善。在此基础上,我们从政府和企业两方面提出了对策与建议。