基于深度学习的特定说话人语音分离的研究

来源 :华中科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wychao1014
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
自从人工智能成为最热门的研究领域,我们的生活方式也逐步向智能化迈进。智能家居越来越普及到人们日常的方方面面,而作为智能家居入口的智能语音设备,更是吸引了相当多研究人员的研究热情,如何从真实环境中获取到尽可能纯净的语音与提升语音识别准确率有密切关系。本文则立足于含有特定说话人的多说话人分离任务,提出了单标签训练这一全新的概念,该方法有几个不同于传统方法的特点。首先,传统的多说话人分离方法多以目标无关为主,即通过大量不同的训练数据训练一个泛化能力较强的模型以适配更多的说话人,这种模型存在一个明显的缺点,那就是太过于依赖混合时的信噪比,也就是语音能量,当不同的说话人的语音能量相等或者相近时,这种方法的结果会大打折扣。而单标签训练则关注某个特定的说话人,在训练过程中保持一个说话人不变,干扰说话人随机选取,并以不同的信噪比和干扰语音混合。其次,单标签训练创新性地将说话人无关的方法应用到说话人相关的任务中,利用最小交叉损失使目标和非目标语音各自获得最佳的匹配,在避免了标签排列问题的同时,能够把目的说话人和非目的说话人分离。从实验来看,我们收集了一个总计约35小时的普通话语料库,结果显示,使用单标签训练之后,分离结果比对照组取得了大幅度的提升。首先是在6d B信噪比混合的情况下,针对目的说话人和干扰说话人,单标签训练的SDR结果比对照组分别提升了17.4%和7.6%。当混合信噪比降为0d B时,单标签训练的SDR结果比对照组更是全面领先,分别是目的说话人的SDR提高了123.8%,非目的说话人的SDR提高了130.8%。在另一个评估标准PESQ上,使用了单标签训练的实验结果依然领先于传统的说话人无关模型。
其他文献
航天器离子推进系统功率处理单元的屏栅电源具有极宽的电压增益范围,使得传统DC/DC变换器在此场合难以应用。为满足此类宽增益范围应用需求提出了柔性变拓扑技术。在柔性变拓扑概念下,变换器在同一硬件电路中可拥有多种等效拓扑或工作模式,每种将对应不同的增益区间。随着增益需求的变化,变换器可在各等效拓扑或工作模式间平滑、无缝切换。本文首先对航天器推进系统应用背景进行了介绍,分别阐述了屏栅电源与柔性变拓扑技术
学位
房产税是地方政府重要的财税收入来源之一,承担着国家调节房地产市场和社会分配任务。以“房住不炒”为基本要求,房产税改革是中国房地产市场宏观调控的重要手段之一。本文从文献综述、历史演变、理论研究、实证分析、模型检验、国际经验和政策建议等七个部分进行研究分析。文献综述主要是国内外学术界对就房产税与房价关系问题的研究的回顾。历史演变和现状部分分析了古代、近代和建国后房产税改革的历史背景,研究了房产税改革的
伴随着5G技术的快速普及,人类社会正在全面迈入大数据时代,而以闪存为代表的传统存储技术正在面临其物理极限,在此背景下,开发性能更加优异的下一代存储技术已成为大势所趋。忆阻器因具有非易失、低功耗、高集成度、与CMOS工艺兼容等优点在非易失存储、逻辑运算、神经形态计算等多个领域被寄以厚望。然而,器件在阻变过程中存在导电细丝随机生长等问题导致器件的一致性、可靠性不能满足工业化需求,阻碍了忆阻器的商业化应
学位
学位
任何鼠脑分析工作的基础都需要客观准确的确定脑解剖学边界,它直接定义了细胞或神经元连接的身份,这一过程贯穿了整个实验的解释和比较。近年来,大规模脑制图成为神经科学研究的一个主要方向,目的是了解脑中基本结构和病理过程,精确的解剖学位置对神经元映射,环路分析尤为重要。一些大型的鼠脑地图绘制项目已经取得了很大成就,但是在这些项目中开发一套鲁棒性强,精度高的系统用于采集鼠脑数据的脑区分割与注释仍然是一个较大
学位
信道中的自然衰减和噪声干扰是造成信息传输不准确的两大重要因素。在现代通信系统中,普遍运用信道编码技术来保证信息传输的可靠性。极化码由Erdal Arika基于信道极化(Channel Polarization)原理提出,是已有的信道编码方法中,唯一一种经过严格的论证可以“达到”香农信道容量的编码方法,已被5G标准采用,并在其他领域展现出广阔的应用前景。本文介绍了极化码的构造方案和译码原理,对现有的
近年来,在世界经济一体化不断加深,全球贸易的自由化持续发展,国际上新兴的经济区域的强势崛起,市场竞争日趋激烈,各国的企业所面临的竞争压力日益增大。为适应新形势的要求,各国工业企业需要一种更为科学合理的管理方法和模式,用以指导和推进企业的经营发展。因此精益六西格玛管理日益受到各国工业企业广泛关注和运用。精益六西格玛是精益生产与六西格玛管理的结合,把精益生产中的精益理念同六西格玛管理理论的DMAIC方