从1992年三峡工程开工建设以来,三峡库区在基础设施、环境保护、科技教育、移民安置等方面都取得了巨大的成就。作为世界上最大的水利枢纽工程和人类历史上最大规模的水库移民,在国家的各项政策支持下也得到了长足的发展。作为位于长江中游地区的黄金水利枢纽工程,三峡工程所起到的经济社会的辐射带动作用,不仅仅使长江中下游由于三峡工程修建而受益,周边地区的社会经济也得到了长足的发展。但是,我们应更加关注其库区移民的安置与发展。三峡库区的经济发展相对缓慢,移民安置问题始终是一个难题,移民安置的困难,使得三峡工程对西部经济发展贡献较低。三峡库区的移民问题,将成为2008年三峡工程完工之后一个长期的挑战,在三峡库区的发展中发挥重要的作用。三峡库区移民就业问题对于发展库区经济至关重要,但是造成三峡库区移民就业难、失业率高的原因却相对复杂,从外部原因看,主要有政府的政策因素、库区产业结构因素,从内部原因看,主要有移民自身的素质因素,以及移民对迁入地的适应性因素。“没有就业的经济增长等于零”,本文旨在以造成三峡库区移民就业问题的现状为切入点,以库区后靠安置与外迁安置的移民为视角,在国家向三峡库区移民政策倾斜的背景下,以应对三峡库区移民问题的要素分析为核心,从三峡库区移民就业的实践中探索出应对解决问题的突破方法,给三峡库区移民如何突破就业障碍以借鉴,推进三峡库区经济的发展,成为推动区域经济发展的重要力量。本文围绕着三峡库区移民就业这一中心命题,综合运用劳动经济学、产业经济学相关原理,就业理论、劳动力市场均衡等理论,探讨了库区的移民就业与库区经济发展的关系。首先从分析三峡库区移民就业的现状入手,探讨了三峡库区移民就业的问题和矛盾,即政府安置措施以及社会保障措施的不到位,移民生活困难并很难融入迁入地的环境,导致就业均衡与经济增长无法形成良性循环。其次,从三峡库区移民就业的影响要素分析展开,最后系统归纳出三峡库区移民就业问题的突破瓶颈。本文的创新之处和主要结论在于,大多数关于三峡库区移民安置的问题只是局限于安置本身,忽略了移民就业问题的发展,即移民自身的可持续发展问题,对于三峡移民就业问题的研究多以单一角度入手,仅从移民的心理因素,或者是从库区的产业化发展切入,并未真正的全面研究问题,本文以多角度多层次分析,避免了现有研究片面单一分析的缺陷,从政策扶持、产业规划、移民自身的素质、心理因素等方面综合分析,从而得出结论：解决三峡移民就业问题,需要调整库区的产业结构、加强政策的后期扶持、加大库区的对外开放力度并创新培训机制,从而达到改善移民生活和就业状况,带动库区经济发展的目的。