本文从Web数据库体系结构入手,对Web数据库的接口技术、Web数据库的开发实现平台、Web数据库的安全性等方面进行了分析,对Web数据库接口的性能包括接口特性、效率瓶颈等方面进行了分析评测。然后本文以Web数据库技术为基础对企业绩效考核系统进行了研究设计。本系统研究综合统计学、经济学、企业管理学、数学等多学科的优势,对纺织企业的经济、效益、成本、资源消耗等企业的效益指标进行动态的综合筛选和优化,形成企业综合业绩指标考核评测模型。利用计算机技术、计算机通信技术、计算机网络技术、Web数据库技术等,对企业的高效指标进行动态的检测、监控与跟踪,形成一套完整的高效指标考核评测体系。在开发实施过程中,首先从这一类应用的需求入手,提出了纺织企业综合业绩考核系统的考核对象、考核指标和量化考核算法,确定了系统的考核体系和系统的设计目标。对系统完成的主要功能如网上成绩考核提交、成绩综合量化计算和网站内容的发布管理以及考核成绩的网上成绩检索等进行了详细设计,特别是对考核成绩运用层次分析法(TAHP)的设计思想进行设计并具体编程实现。在对纺织企业综合业绩考核系统研究设计的基础上,确定本系统的开发实现平台为ASP。ADO组件对象模型是ASP访问数据库的主要技术手段。本文分析了ADO对象结构模型、编程模型、ADO对象在ASP中的使用方法,分析了用ASP实现纺织企业综合业绩考核系统的关键问题和技术难点以及解决方法,并通过编程实现了纺织企业综合业绩考核系统。最后对本文的工作进行了总结,指出本文的后续工作。