随着大学生就业人数急剧上升，同时又遭遇当今我国劳动力总量严重供过于求和结构性就业困难的现状，高校如何在这种严峻的就业形势下，培养和输送具有独立能力、与社会相适应、具有自主创新能力的职业化素质的大学生，是目前面临的紧迫任务。 文章对培养大学生职业素质的原因和必要性进行了分析，利用以往的资料，对职业素质、职业生涯和大学生职业生涯规划等相关理论进行了阐述，同时，利用文献法、分析法对大学生职业素质与职业生涯关系进行理论分析和研究，此外，还深入实践，利用问卷调查法、咨询法等方法，通过实证分析，得出相关结果。研究结果表明大学生职业素质与职业生涯发展有着内在的联系。在此基础上，本文又借鉴了国内外大学生培养和教育的模式，对当今高校在面对自主创新为主题的形势下，提出要培养大学生职业素质，转变人才培养方式的建设性意见，并设计了有关方案。