本文从分析我国就业现状和第三产业发展基础上,对我国第三产业的提高就业效应进行了实证分析,利用灰色系统的灰色关联分析,对我国第三产业就业水平的影响因素进行分析,并建立了第三产业就业人数的组合预测模型,最后提出缓解我国就业压力,提高就业水平的政策建议。主要内容包括:首先分析通过对我国的就业现状,得出我国劳动力资源的不断增长导致我国的劳动力供给数量也日益增加,但劳动力的质量也在不断提高。其次,对我国第三产业的发展历程和发展现状分析,由于受物质生产部门优先发展以及服务部门为非生产性寄生部门的指导思想和计划经济体制的影响,我国第三产业的发展不受重视,起步较晚。但改革开放以来,我国的第三产业的GDP和就业人数,无论从总量还是相对量来看,都获得了快速的增长。第三,通过对我国第三产业发展促进就业增长的实证分析,得出我国劳动力向第三产业转移速度较慢,第三产业就业比重偏低;我国第三产业发展水平比较落后;第三产业将是中国今后解决就业的主要行业。第四,对我国第三产业就业水平影响因素的灰关联分析,得出了城市化水平对我国第三产业的就业人数影响最大,其次是人均GDP,接下来是非国有化水平和工业化指数,影响最弱的是人口规模。第五,对我国第三产业就业人数的预测,利用组合预测原理,并利用线性规划选取最优的权重,建立了我国第三产业就业人数的组合预测模型。最后在借鉴国外促进就业的经验和充分考虑我国的具体国情以及分析第三产业就业水平影响因素的基础上,对我国促进就业提出政策建议。