近年来信息化办公成为企业管理发展的主要方向之一,为了使日常的人事考勤工作减少纸张手工操作,提高人事考勤管理的效率,有效降低考核不真实情况,本研究运用RFID系统能够快速正确的识别和记录人员出入门禁的特性,是将人事考勤系统与RFID门禁管制系统的综合应用,希望能够提高企业员工考勤工作的效率。此系统先通过RFID门禁管制系统,即时将员工出勤信息回传并记录到后端服务器数据库内,然后由人事考勤系统处理员工所持RFID证件进出门禁时所产生的时间记录,建立个人出勤资料,作为绩效人事考勤的依据,使得人事考勤工作流程更加规范而且有效率。本研究采用面向对象分析设计方法,使用Rational Rose 2003作为设计工具,以RUP模式及UML方法进行系统分析与设计,绘制了用例图,顺序图,部署图,类图,活动图等设计结果。采用VS.NET2010为软件开发工具,SQL SERVER2008为数据库,开发人事考勤系统,并对系统进行了功能和性能测试。本系统结合RFID人员的证件,由人员进出时所产生的时间记录,建立员工出勤相关信息,来为后续人事考勤提供依据。本系统架构包含“人事管理子系统”、“考勤管理子系统”及“门禁监控子系统”。人事管理子系统包含部门信息管理、员工信息管理及员工信息查询等人事管理常用的主要功能;考勤管理子系统包含加班管理、请假管理、出勤管理及考勤管理等考勤常用的主要功能;门禁监控子系统主要功能在门禁的监控。希望本系统能够增加考勤工作的客观性,提升考核工作的规范性,从而促进企业的管理工作,提高人事管理工作效率。