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军事人才发展战略，是我军在新世纪极其重要的全局性谋划，是夺取未来军事斗争制高点的根本方略。本文通过对军事人才发展战略的缘起及其影响的回溯，明确了制定军事人才发展战略的理论依据、环境依据和现实依据；通过对我军人才建设现状分析，提出了我军干部队伍素质提高面临的六大矛盾；通过分析我军传统军事教育存在的缺陷，提出了我军对人才培养目标模式的转换和人才素质结构构想，并就我军军事人才培养新途径的转变提出了七大战略对策。