切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
会议论文
“内圣”真的能“外王”吗?:企业家中庸理性与企业绩效的实证研究
“内圣”真的能“外王”吗?:企业家中庸理性与企业绩效的实证研究
来源 :中国运筹学会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yufengjin
【摘 要】
:
儒家传统思想真的落入了“内圣”强而“外王”弱的尴尬境地吗?个体自身道德的修炼真的不能为经世致用提供实质的效用吗?文章通过对儒商的实证研究,驳斥了以上观点.研究发现企业家个体心理与企业客观绩效之间是存在实际关系的.
【作 者】
:
何轩
【机 构】
:
广东外语外贸大学国际经济贸易学院,广东,广州,510006;粤商研究所(广东外语外贸大学),广东,广州,510006;中山大学,家族企业研究中心,广东,广州,510275
【出 处】
:
中国运筹学会
【发表日期】
:
2010年9期
【关键词】
:
Confucian entrepreneur
Zhongyong rationality
instrumental rationality
"righ
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
儒家传统思想真的落入了“内圣”强而“外王”弱的尴尬境地吗?个体自身道德的修炼真的不能为经世致用提供实质的效用吗?文章通过对儒商的实证研究,驳斥了以上观点.研究发现企业家个体心理与企业客观绩效之间是存在实际关系的.
其他文献
家族企业社会责任内容和绩效评价体系的研究
本文从股东、员工、消费者、环境和其他利益相关者出发分析家族企业社会责任的内容,并结合上述利益相关者的社会责任,建立我国家族企业社会责任的评价指标体系,并给出了评价的方法,最后给出了解决我国家族企业社会责任的解决对策.
会议
family enterprises
social responsibility
evaluation systerm
中小家族企业融资分析及对策建议
我国家族企业融资障碍在于:家族企业融资渠道狭窄,资本结构单一;证券融资受到限制;资本市场不发达和公开上市导致控制性家族财富膨胀.为此,我国应鼓励风险投资,完善风险投资市场;建立多层次的完善的金融市场体系,建立中小家族企业担保基金,完善中小家族企业信用担保体系;完善创业板市场体系,拓宽中小家族企业融资渠道,解决中小家族企业融资难的问题.
会议
small and medium family enterprises
financing channels
Growth Enterprise Market
基于Vague集方法的家族企业产品营销策略研究
面对家族企业面临的管理危机和生存困境,论文运用Vague 集方法,探讨了家族企业得以生存与发展的外部环境,并借助定量方法研究了家族企业突破困境的产品营销与推荐策略,为家族企业管理决策者提供了可供借鉴的科学指导方法.
会议
Family Business
Marketing strategies
Vague sets
Recommendation method
家族企业会计风险控制研究
家族企业的低存活率和寿命期短已成为全球市场经济的普遍现象,其症疾在于家族企业的风险管理失控,家族企业的经营、技术、管理、人才、法律等一切商业与非商业风险最终均以家族企业会计假账风险形式爆发.
会议
Family Business
Accounting Risk
Control
我国家族企业危机管理问题与对策研究
家族企业以其特有的优势在激烈的竞争中逐步发展壮大,被认为是最有普遍意义的企业类型.但是,家族企业的风险性较大,尤其是随着企业的进一步发展,家族企业会面临各种不确定性,遭遇各种危机.
会议
Family business
crisis
crisis management
上市家族企业公司治理结构与企业经营绩效关系的实证研究
家族企业是世界上最古老也是最具顽强生命力的组织形式.它与一般企业相比,在公司治理环境、股权结构、高级经理人激励等方面都存在特殊性.保持较高的公司治理水平是家族企业得以持续发展的重要保障,而且公司绩效是公司治理水平与治理结构的重要表现.
会议
Family Business
Corporate Governance
Ownership Structure
Performance Evaluation
家族企业员工薪酬公平敏感性身份因素影响实证研究
公平敏感性能有效预测员工心理和行为,为家族企业解决薪酬激励问题提供新的思路.本文在公平敏感性及其测量以及相关文献分析基础上,从员工个体层面对310 名家族企业员工不同身份影响其薪酬公平敏感性进行了实证研究,结果表明:家族企业员工是否为家族成员身份因素对员工薪酬公平敏感性存在显著差异性,且家族内员工有更高的自私自利倾向,家族外员工有更高的公平交易倾向.
会议
family enterprises
compensation management
equity sensitivity
empirical study
民营企业技术要素参与收益分配的影响因素及对策——基于宁波274家企业的调查与分析
技术要素参与收益分配的激励机制主要由市场激励、政府激励和企业激励三大要素组成,而对宁波的调查与分析表明,目前这三方面对民营企业技术要素分配均产生了较大影响,其中来自企业内部的影响最大.
会议
Private Enterprise
Technical Element
Profit-sharing
Influencing factor
基于SWOT分析模型应用的家族企业应对金融危机策略研究
国际金融危机肆虐,对我国家族企业生存和发展造成一定影响.针对目前家族企业的现状,本文运用SWOT 分析法的相关理论,从企业自身的优势、劣势以及企业面临外部环境的机会及威胁四个方面进行分析,并针对我国家族企业在国际和国内两个市场分别提出具体的应对措施.
会议
financial crisis
family business
SWOT analysis
基于复杂性视角的企业家理论
本文希望借助复杂性科学,特别是混沌吸引子理论给予企业家理论的研究另辟新径.论文分四部分.第一部分回顾了现有的企业家理论,并提出了我们的思考.第二部分简要介绍复杂性科学中的混沌吸引子的基本要义,并将混沌吸引子应用到企业家研究中来.
会议
企业家
家族企业
吸引子
复杂性
与本文相关的学术论文