高校行政部门相关论文
【摘要】高校行政部门内部评价是高校站在教育改革的高度审视机关部门工作效能问题，帮助高校切入新的视角斟酌目标管理和绩效激励制......
高校行政部门管理部门应加快传统人事管理方式的变革,尽快实现由传统单一、陈旧的管理方式向现代科学搞、灵活多样的管理方式转变,......
科学是第一生产力的提出,在一定程度上,促进了我国教育事业的发展。而随着教育事业的发展,对于高等教育以及高校教职员工的改革,都......
[摘要]我国高校行政部门在对学生实施人本管理方面取得了很大进展，但目前对教职工人本管理还有所忽视，突出表现在对教职工的现实表现......
在分析平衡计分卡在组织绩效管理中的应用基础上,运用平衡计分卡的基本思想设计了高校行政部门绩效评价指标体系。按其因果关系,形......
高校行政部门的管理效率不高，主要是由于相关制度的执行不到位，而执行不到位的原因是沟通与协调机制不健全造成的。为此，应建设服务型......
高校各个部门实现信息公开制度化管理，有利于我国高校各个部门阳光化发展，有利于政绩晴明，廉政作风建设的长效机制发展。就现阶段我国......
随着我国高校扩招,高校工作人员的规模也越来越大,如何提高高校行政管理的效率是高校管理工作中的一大难题。文章利用平衡计分卡的......
对高校行政部门的有效督导是促进高校教育发展的重要保障。为了了解高校师生对高校行政督导的认知与满意度,对B大学行政部门服务现......
高校加强科学化管理，提高管理质量对提升高校教育科研水平、办学效益以及增强高校的发展潜力和综合竞争力具有重要意义。而高校行政......
本文以广西建设职业技术学院推行的行政绩效考核办法为例,分析了开展绩效管理的必要性和存在的困难,对高校如何开展绩效管理工作,......
