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近年来,高校高层次人才引进成为发展趋势。但目前我国高校高层次人才引进存在逐利思想严重、人才竞争失序、虹吸效应明显等问题。......
随着互联网+时代的到来,各种新媒体潮流的涌现,高校人才引进宣传也需要更加呈现自身的优势,以吸引更多优秀人才。传统的引才模式,......
“双一流”背景下,高校人才引进趋势加剧.通过5W模式研究视角及其分析框架,对高校人才引进机制从传播者、传播内容、受众、传播媒......
高层次人才是高校师资队伍的重要组成部分,影响着高校的生存发展。基于高校引进高层次人才的主要分类及成本投入,分析了高层次人才......
在当今大数据时代,从海量数据资源中挖掘出隐藏的、有价值的信息,为各行业管理者提供决策支持,具有十分重要的意义。关联规则的出......
【摘要】高校高层次人才引进成为发展趋势，但也存在诸多问题。本文通过一手二手资料分析、问卷调查及访谈，提炼出高校高层次人才吸引......
对于高校来说,要想做大、做强,学科是基础,人才是关键.在近几年来实施的人才强校战略中,关键的一环是人才引进工作.高校的人才引进......
【摘要】人力资源作为高校竞争的重要组成部分，为了更好地促进高校的发展，高校逐渐重视和落实人才引进工作。但是由于高校对于人才的......
近年来,成都高校生命学科的人才引进工作在扎实推进的同时仍存在一些问题。本文旨在分析新形势下成都高校生命学科人才引进的机遇......
摘 要： 教师作为高等学校中最主导的人力资源，是高校各项事业可持续发展的基础，也越来越成为高校发展的最重要、最能动的因素。一些高......
在中国高校"双一流"建设开始正式实施、人才队伍建设成为重要抓手的背景下,高校之间人才竞争愈发激烈。文章通过对相关数据的实证......
随着我国高等教育体制改革的不断深入，对专业人才尤其是高端专业人才的引进已成为各高校的工作重点，各高校纷纷制定各种优惠政策来吸......
对于高校来说，要想做大、做强，学科是基础，人才是关键。在近几年来实施的人才强校战略中，关键的一环是人才引进工作。高校的人才引进工......
目前,我国高校在人才引进方面存在的问题较多,例如"头衔"至上、偏离学术前沿、引进人才标准混乱等。这样的模式会直接导致人才后续......
针对高校引进人才的群决策问题,提出了基于连续区间直觉模糊Einstein混合几何平均(C-IIFEHGA)算子的多属性群决策方法。首先,构造......
战略人力资源管理的本质是对人进行管理,通过重视人的作用来实现企业经济利益的增长,例如员工的保障制度、培训制度、激励制度等均......
现阶段,随着教育事业的不断发展,对于当前高校各项工作提出了更高的要求。人才引进工作作为高校工作内容之一,是一项人力资本投资......
