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现代企业管理中,保持一定的人员流动率对企业引进高素质员工,淘汰不合格员工,保持企业活力都具有重要促进作用.本文就建筑施工企业......
摘 要 如何防止人才流失是管理者关心的话题,然而对该问题的研究大多采用定性的方法,主观性较强,给管理决策造成一定的困难。本文主要......
当今社会,人才作为贮备力量已经成为企业必不可少的资源。然而近些年来,企业人才的流失日益严重,出现了很多员工炒掉老板的现象。......
该文从提高员工的素质是面对新世纪的客观要求、提高员工素质与煤矿企业的、工作机制、社会环境及经济效益的关系、提高员工的素质......