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国有企业作为中国经济发展的中坚力量,其公司治理水平在很大程度上决定国有企业的有效运营。高管通过盈余操纵等方式影响企业的业......
近年来，我国上市公司管理层薪酬水平不断飙涨，高管薪酬和公司业绩不挂钩等现象不断发生，这种公司管理层薪酬的混乱局面引起了广大公司......
学位
管理层权力是指企业管理层对公司治理机制的影响能力,本文以民营上市公司为研究对象,实证检验了管理层权力、营销行为和公司价值之......
系统考察了高管超额薪酬这一争议因素对企业债务融资的影响及其作用机理,以及外部制度环境、内部治理机制等因素在两者间关系中所......
基于2003~2013年沪、深两市A股14004个样本,从高管薪酬与绩效敏感性和粘性的视角,剖析高管在利用公司并购谋求私有收益时所采用的......
本文研究攀比的心理特征对高管薪酬契约的影响。研究发现,如果高管薪酬低于同行业可比公司高管薪酬中位数越多,高管进行薪酬攀比的......
以国有上市公司为研究样本,采用专利申请量作为衡量企业创新的指标,检验管理者和普通员工之间的薪酬差距对企业创新的影响,以及高......
基于2007年~2011年A股上市公司数据,实证考察了高管薪酬决定的锚定效应及其驱动因素。研究发现,公司高管薪酬决定存在明显的锚定效......
