权变性相关论文
人力资源管理影响组织绩效的方式仍然是一个未解之谜,尤其是普遍性与权变性两种研究视角在这一问题上形成了看似相互对立、相互矛......
现代领导活动同时具有价值目标和技术目标,前者把人看成是目的,后者追求某种技术层面上的进步.然而,中和思想通过道德性、创新性和......
中国社会科学院工业经济研究所孙耀君研究员提出,企业文化发展有以下一些新的趋向,亦可称之为“四个结合”; 一是把管理中科学的......
本论文主要将“对话”方式引入普通中学班级管理,首先从班级管理的概念出发,指出班级管理应当满足学生的知识、能力、情感、道德与......
公司治理优化的目的在于提升公司价值，而公司战略的高效实施是提升公司价值的关键环节。本文从公司治理内生于战略的视角，提出了......
本文分析了子公司业绩评价的权变因素,基于权变性的子公司绩效评价系统的结构及其特征.提出了建立子公司业绩评价系统应考虑集团战......
一、原有教学模式中存在的问题(一)无法培养学生的综合能力传统教学以第一课堂教学为基础,以传授课程体系内的知识为主体,这种教学......
管理教育中的案例方法探析方为管理学科的特点是具有较强的综合性和权变性。管理就其实质来说，既是一门科学，又是一种艺术，这种双重性......
培养高技能应用性专门人才是高职教育人才培养目标所在,而在落实课程培养目标时,管理类课程往往面临着教学内容权变性、艺术性和教......
你是我儿时的伙伴 ,你是我调皮的同桌 ,你是我军营的战友 ,你是我难以割舍的牵挂与思念。我是你敬重的大哥 ,更是你的入党介绍人。......
自我价值感权变性是西方最近几年在自尊研究的基础上发展起来的全新的研究领域，而国内的相关研究还很少。前人的研究表明，自尊与主观......
完美主义与诸如焦虑、抑郁和自杀观念等在内的心理问题相关,是影响大学生心理健康的重要因素.因此,本研究考察了大学生完美主义倾......
[摘要]本文从管理学的权变理论角度,对公司治理机制的安排问题进行了比较深入的探讨。文章的分析结果表明,公司治理机制不仅受到特......
当今世界对全球治理的需求前所未有.因而,地球的68亿居民都迫切需要清晰、全面地了解全球治理的正当化和祛正当化( delegitimizati......
任何管理会计工具的应用都要注重与组织适应性和有效性问题,因此在引入管理会计工具时必须权变地选择,而不能盲目跟风.本文试图从......
本文认为,流通群体作为具有特定的、复杂的流通要素结构素质的商业组织形式,在市场经济条件下具有创新、合作、冲突、越位、调适、......
决策机制是决策主体与决策规范的结合体，它是决策意图与决策行为的载体，是决策科学性、准确性和效率性的保证。构建公共目标决策机制......
为了探讨高自尊的异质性（权变性和防御性）对个体社会心理健康的影响,采用Rosenberg自尊量表、权变性自尊量表、社会期望量表与社会心......
论商品审美权变性●张翼陈富荣人们的商品审美心理是恒定的还是变化的？是向某一方向稳定变化的还是权变的？对这些问题的不同回答，直接......
长期以来 ,每当谈到中国人社会行为的逻辑 ,学者们总是用一种笛卡儿式的二元对立的思维模式看待中国人。以中国的家庭结构为基点 ,......
合理的人员组合是高校有序、高效管理的关键，人员组合遵循的原则是平衡性、开放性和权变性，平息组合“冲突”和减少组合间磨擦是基本......
管理会计是一门年轻的学科,与社会经济、政治联系密切。管理会计是权变性的管理科学,管理科学需要创新,而创新驱动的目标则是价值......
【正】 近年来,企业文化热已在我国逐渐兴起。在这股热潮中,有一种值得注意的现象,即不少企业在构造自己的企业文化时,缺少本企业......
为纪念毛泽东诞辰100周年,本期特刊登我院院长张尚仁教授、经济管理学系系主任马德安副教授和中共湛江市委吴志业副秘书长所撰写的......
传统营销方法已经无法满足企业之间日趋激烈的营销之争的需要，一种比较巧妙的营销方法——另类营销逐渐显现其无限的魅力。本文结合......
采用《自尊双重形式权变量表》和《自尊水平量表》,调查了232名本科生和120名研究生。结果发现：1两种自尊获取机制可显著预测自尊水......
内部控制制度由最初的内部牵制发展为风险管理，这一过程意味着内部控制概念的演进性。笔者提出了七个有关内部控制概念范畴形成需特......
5自营销哲学出现以来,营销哲学经历了六个发展阶段的演变.通过对营销哲学演变过程的详细分析,指出现今营销哲学存在的缺陷,然后根......
自我价值感对于塑造大学生健康的人格至关重要,最早研究源于19世纪末的西方。我国学者自20世纪80年代展开了对于本土化大学生自我......
通过对B2C模式下在线顾客的问卷调查,获得了在线顾客最为关注的四个偏好特征：风险、经济便利、关系与价值偏好。并且,通过比较在线......
20世纪90年代以来，“政策工具”研究迅速成为政策科学研究中的一个焦点问题。迈克尔·霍莱特和拉梅什根据在提供公共物品和服务......
员工承诺一直是人力资源管理与组织行为备受关注的领域。对员工承诺的权变效应、承诺类型以及人 力资源管理实践与员工承诺的关系......
按企业家人力资本管理基本理论——企业家素质、绩效、人力资本价值评价——评价机制设计——构建专业化评价体系为主线开展研究工......
企业家战略智慧以谋略为其核心。谋略的运用贯穿于企业竞争制胜的整个过程。谋略具有功利性、权变性、优劣性和保密性，是企业家在市......
美国农业区域经济高度现代化,与美国政府农业区域经济制度能因时势而加以权变性调整密不可分;欧洲古老而富裕,中小型农场经济政策......
公共政策作为政治系统的输出物,本质是政策主体对社会利益的权威再分配。目标群体作为公共政策的承受者,天然具有在政策过程中追求......
为了探讨高自尊的异质性(权变性和防御性)对个体社会心理健康的影响,采用Rosenberg自尊量表、权变性自尊量表、社会期望量表与社会......
地方政府行政改革要取得突破性进展 ,需要明确三个理论前提 :一是行政改革的基本方向是公共性 ;二是行政改革的基本要求是系统性 ;......
业绩评价是企业内部加强管理控制和提高整体效益的重要手段，不断发展的企业内外部环境对企业内部业绩评价提出了新要求。本文以权变......
