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易变职业观相关论文
组织如何从雇员易变职业观中获益:个体生涯建构的视角
基于生涯建构理论,本文探讨了易变职业生涯背景下雇员职业态度、适应力对其组织承诺的积极效应及其作用机制。通过南方7家旅行社35......
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易变职业观
生涯适应力
组织职业生涯管理
情感承诺
生涯建构理论
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