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教师评聘制度是学术评价制度与人事制度的结合点,是现代大学制度及学术体制的重要抓手和支点。这一制度在近代中国经历过长期的演......
在“破五唯”的学术评价制度改革背景下,探索优化同行评议机制具有重要的现实意义.通过对我国高校教师评聘中同行评议制度的运行实......
教师评聘制度是大学制度的核心内容,也是现代学术体系的重要支点。近代中国许多高校为此提供了正反两方面的诸多案例。清华大学在......
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高校教师是一个国家高等教育发展的人才保障,高等教育的竞争在某种程度上就是高端人才的竞争.美国高等教育发达的主要原因之一在于......
职称（职务）评聘向乡村学校倾斜，乡村教师评聘职称（职务），对论文不作刚性要求……浙江省政府新近出台多项举措支持乡村教师，以保障乡村教师......
教师职称结构是高校人事管理不可忽视的问题。合理的职称结构能够有效地促进高等院校的改革发展,提高高校教学和科研工作的质量。......
当前,高等教育领域深化"放管服"改革是大势所趋,高职院校推动教师评聘管理优化是一场牵一发而动全身的深刻变革,在具体实践中需要......
坚持职评政策导向加强师资队伍建设朱献清专业技术职务聘任，涉及面广，政策性强，是学校的一项重要工作。怎样才能使专业技术职务的聘任......
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AHP方法是系统分析中一种新型的数学方法，这种方法的应用使高校教师评聘决策实现定性分析与定量分析的有机结合，从而使这一多因素问......
网络作品的影响力是优秀网络作品纳入教师评聘系统关注的核心内容,它代表了网络作品在一段时期内实现思想政治教育的作用范围和绩......
民办高校教师专业技术职务评聘制度改革具有明显的内源性特征,主要表现为：教师来源复杂,发展需求呈现多样化;教师平均年龄较低,职称......
青年教师已成为学校教育教学的主要力量,他们直接把握着教育的未来,因此加强青年教师职业道德建设已成为教育发展迫切需要解决的问......
