女性高层次人才相关论文
随着粤港澳大湾区建设的积极推进,新区、自贸区、自创区、大湾区及“一带一路”等国家战略层面政策交汇叠加,在珠海横琴新区实现大......
作为人力资源的重要组成部分，女性人才参与经济和社会发展的实践，已使人们充分认识到其在促进经济增长和社会发展中的重要作用。但是......
少数民族女性高层次人才在少数民族地区政治、经济、教育、科技和社会建设等领域中发挥着重要作用，通过对广西6市少数民族女性高层......
由于受中国传统文化的影响，以及来自社会和女性自身的原因，使女性高层次人才的成长和发展面临着重重障碍。从社会性别视角分析这些障......
本文通过对医学人才成长的特点、退休政策的沿革、延长女性高级专家退休年龄对社会的影响等方面进行的分析,阐明了延长女性专家退......
<正>高层次尖端人才是社会人才群体的精英,在这类精英团体中,女性高层次尖端人才占据了极其重要的位置。女性高层次尖端人才为社会......
<正>全国妇联成立70年来,在中国共产党的领导下,始终将城市妇女工作服从和服务于党和国家工作大局,紧紧围绕党在各个历史时期的中......
中国科协作为“女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目”的协作单位之一，按照项目的总体部署，充分发挥中国科协的自身优势和作用......
基于辽宁省微观调研数据,采用因子分析方法,对高级知识分子、政府官员、管理人才以及技术人才四类女性高层次人才成长规律的影响因......
促进女性人才成长是落实男女平等基本国策的重要战略举措,也是人才强国战略的重要组成部分。[1]本文充分关注高校高层次女性人才[2......
本研究从社会资本理论出发,运用第三期中国妇女社会地位调查的辽宁省数据分析女性高层次人才的社会资本、政治参与情况,并运用多元......
科技领域的性别平等问题主要表现为女性科技人才尤其是女性高层次人才在科技领域的相对缺席,其深层根源在于科学在观念层面与男性......
本文对上海及浙江的女性高层次人才工作-家庭关系进行研究,发现一个很有趣的现象:这些女性一方面在工作中扮演着职业女性的角色;另......
女性高层次人才是女性群体中的精英,在健康、教育、经济、政治等方面具有一定的优势,与普通群体相比,各方面状况良好,具有较高的社......
本文利用2010年在福建省的调查数据,分析了福建省女性高层人才的个人特征及人力资本等因素与社会排斥之间的关系。回归分析发现,年......
<正>在科技领域,女性人才青年中断、中年停滞、高层缺乏的现象突出随着人类社会迈向知识经济时代,科技已成为支撑当前发展和引领未......
针对中国现行男女不同龄退休制度,认为随着政府关注力度的提高及女性社会性别意识的增强,国内要求改革退休政策的呼声日渐增强;女......
<正>一、引言关注高学历女性,一是因为经济社会的发展、尤其是现代服务业和高新技术产业的发展,为体力上虽不及男性、但在智力上可......
中国女企业家协会在2004年曾经做过一项调查，结果显示每100家由女企业家经营的公司中，只有低于10家处于亏损状态，90家以上处于盈利状......
<正>中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国一项基本政治制度。1989年,中共中央的14号文件《中共中央关于坚持和完善中国......
先进性别文化建设为女性高层次人才发展提供了有力的支撑。目前,我国女性人才发展中存在严重的"高端缺席"现象,这种现象的产生深受......
<正>2011年10月11日同志们:今天这个会议很短,但是交流充分,富有成效。大家都做了很好的发言,进行了热烈的讨论,不仅展示了项目实......
文章通过对职业成功的影响变量探讨,在国内外文献回顾的基础上,提出了影响女性职业成功的个体因素和组织因素整合模型.问卷调研与......
上海市妇联抓住承担“女性高层次人才成长状况研究与政策推动”项目的子课题研究的机遇，在全市突破女性成才中的瓶颈问题，形成促进女......
切实做好发掘和培养少数民族地区优秀人才特别是女性高层次人才工作,使其能够充分展示自己的才能,是有效加快少数民族地区经济社会......
