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女性职业成长相关论文
家庭—工作冲突对女性员工职业成长的影响——一个被调节的中介模型
基于资源保存、社会交换以及社会支持理论,探讨家庭-工作冲突对女性员工职业成长的影响,并考察工作投入的中介效应和组织支持感的......
期刊
家庭-工作冲突
女性职业成长
工作投入
组织支持感
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