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员工冲突感相关论文

人-组织匹配对员工冲突感的放大作用机制研究

文章在已有对人-组织匹配和冲突的理论研究基础上，分析了人-组织匹配与员工冲突感的关系，并基于Weber—Fechner模型和值函数模型推导......

期刊

人-组织匹配员工冲突感放大作用 Person-organization Fit Employee＇s Conflict Feeling Magnificat

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