劳动定员定额相关论文
面对激烈的市场竞争，石油企业要想站稳脚跟，需要适应市场经济发展要求，加强劳动定员定额标准化管理，实现劳动定员定额管理走上正常发展......
劳动定员定额标准化工作作为企业的一项重要基础工作，对企业提高核心竞争力具有重要意义。尤其是作为国家经济命脉的石油工业，劳动定......
现代管理的重心是人，有效管理的关键是加强人本管理。本文从岗位要求的角度界定了模拟人和行为人的不同行为特征，针对管理实践中存在......
运用层次分析原理和方法，将电气设备分解为总容量、电机台（套）数、电气柜面数、变压器、起重设备等指标，按它们对电气设备维检工作量的......
在国企人力资源管理中对于薪酬和劳动定员定额管理具有非常重要的作用.在国企人力资源管理中对薪酬和劳动定员定额进行管理是十分......
进行投资项目可行性研究既是经济环境的客观要求,也是建设实践经验教训的总结.它有助于排除盲目性,避开风险,对于促使投资决策更客......
作为项目的指挥者，项目经理要担任的职责是对项目的计划、组织和控制。项目经理的职权有：组织编制项目初步设计文件，对项目工艺流程、......
12种工资集体协商模式为小微企业解难题、从职工诉求中寻找服务职工新模式、“互联网+”延伸工会服务“手臂”、制订公司“宪章”......
【摘 要】在人力资源管理中，劳动定员定额标准化管理是一项重要内容。对于化工企业而言，通过这种途径促进企业稳定，是确保企业快速稳......
【正】 企业是现代经济的基本单位,是国民经济的经济细胞如同生物体的细胞一样,是具有强大生命力的有机体。企业活力的大小,决定着......
劳动定员定额是企业管理中最基础的一项工作,制定科学合理的劳动定员定额标准是企业走向规范化、科学化的基本要求,也是提高企业劳......
【正】 管理的基本职能是按照决策目标进行指挥、控制、协调。劳动定额工作是企业管理中的最重要的基础工作之一,它对合理组织生产......
劳动定员定额管理是当前企业人力资源规划的重要措施,能够大大地提高员工的积极性,对于合理规划利用现有资源、提高企业效率具有重......
随着社会的快速进步,国民经济增长方式也在随之蜕变。为了保障企业经济效益,合理规划利用现有资源,企业应该加大对劳动定额的深入......
我国的国民经济已由过去的高速度增长转变为高质量增长,在此形势下,企业应积极采用劳动定员、定额管理模式,提高企业的经济效益,促......
随着我国高速铁路运营里程的不断增加,高速铁路的维护作业量也飞速增长。与此同时,新的高速铁路仍在不断建设中,这就要求铁路局投......
当前,我国煤炭企业要在寒冬期谋求生存与发展,就必须加强定员定额管理工作,以达到有效的成本管理。本文针对煤炭企业劳动定员定额......
劳动定员定额是企业管理最基础的一项工作 ,将劳动管理与经济数学相结合 ,运用相关分析法、泊松分布、模糊集合理论、函数模型、层......
伴随着市场经济的发展,企业管理的不断深化,在人力资源的管理体系中,“双定”工作,特别是编制定员标准体系的构建,作为企业生产经......
