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从情绪视角出发,探究了领导冲突管理风格对团队创新绩效的内在作用机制,构建了3种典型冲突管理风格、团队积极情绪氛围与团队创新......
随着全球化经济的融合，跨文化冲突与日俱多。它不仅出现在经济与政治领域，同样充斥于日常生活之中。如何减少与化解文化冲突，从而有效......
在全球化的步伐日益加快的今天，国家与国家之间、民族与民族之间、文化与文化之间的交流也与日俱增。在此大环境下，外资公司在中国的......
基于两家高科技企业67个团队的领导及其353名成员的配对数据,构建了一个被调节的中介效应模型,检验了领导者情绪智力对冲突管理风......
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面子对于亚洲文化来说，它渗透到社会关系与人际关系的方方面面。但是，它的影响力并不仅限于东方文化。不论是从心理学、社会学还是人......
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