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摘 要：绩效考核作为人力资源管理工作的重要环节，是诸多企事业单位用以激励员工、提升人力资源管理效能的有效手段。作为以地质找矿......
员工每天利用考核平台晒出完成的工作量和工作用时，并对当天的工作完成情况自我评价；单位参照岗位工作标准对员工当天的工作完成情况......
本文认为,采用的国有企业经营者业绩评价指标体系已经不能完全满足所有者评价的需要。文章针对存在的问题,提出完善国有企业经营者......
为充分调动员工工作积极性,建立有效地激励和约束机制,激励员工不断进步,电力企业在应加强员工绩效考核管理。当前我国电力企业绩......
公安队伍建设是公安工作和公安事业发展的一个重要课题,也是一个永恒的主题。加强公安队伍建设要有新思路、新内客:推出并确立“安......
当前进行的事业单位绩效工资改革在全国已逐步展开,作为其中重要组成部分的高等学校也在同步进行。本系统的开发,旨在从高等职业院......
人才资源是企业的第一资源。提高企业核心竞争力,建设一流企业,调动全体职工积极性、能动性、创造性,搞好员工绩效管理就显得尤为......
