企业高层团队相关论文
在管理学领域,高层团队一直是学者们研究的焦点,尤其是高层团队人口统计学特征和企业战略以及绩效的关系研究更是受到广泛的关注。......
基于“特征-过程-环境”的“3C”模型对企业高层整合进行研究,可以发现,导致企业高层团队整合不和谐局面的因素主要有三个,即团队......
在我国企业高层团队整合过程中存在着各种各样的矛盾,并由此而引发负相干、不匹配、无信任、难协同、常内哄、不胜任等问题,对企业......
[摘要]我国企业在发展过程中存在着高层团队整合不和谐的问题，据这种不和谐态的表现、原因及既有解决办法的不足，提出我国企业高层团......
[摘 要]企业高层团队能否实现和谐整合关系着整个企业的发展前途,它受众多因素影响。既有的研究关注了学历、年龄、阅历、价值观......
基于"3C"范式对企业高层团队和谐整合进行研究,可以发现企业高层团队整合和谐性包括五个方面的内容,即构成和谐性、组织和谐性、内......
企业高层团队整合是影响企业发展的关键因素，企业高层成员之间的内耗与冲突已经成为我国企业快速成长与可持续发展的制约瓶颈。为了......
