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每年电力企业都会安排部分管理人员参加各类管理培训,其目的是希望通过培训,使受训者的管理理念得到更新,管理知识与技能得到充实......
国有勘察技术单位有一个共同的特点就是都是知识密集型企业,而且其核心竞争力都是那些拥有专业技术与专业知识的知识员工。因此,勘......
湖北襄阳中小汽车零部件企业快速发展,但内部绩效管理效果并不能支持企业发展。我们通过走访襄阳一些中小汽车零部件企业,对其进行......
ERP的应用可以显著地提升企业管理绩效,本文针对失误、遗忘、违规等人为因素造成ERP环境下采购业务流程停滞的现象,结合流程分析理......
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文章分析员工考核与企业管理绩效的不适应关系之现状,指出正确的员工考核能促进企业管理绩效的理论渊源,并就如何通过正确的员工考......
企业管理绩效与有效沟通是一种正相关关系.企业人力资源管理中的有效沟通,既依赖于有效沟通的再造,又依赖于管理艺术.因此在我国人......
本文从西部地区的民族、宗教、语言文字、地域亚文化入手,分析文化差异对企业管理中个体行为、企业文化、投资环境的冲击,以及对企......
本文从标准和标准化的概念入手,简要介绍了企业标准化的地位和作用,以及企业各类管理体系与标准化体系之间的关系,从而阐述了企业......