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燕山地区试点的干部选拔任用管理策略研究,侧重实践层面的经验总结,对照选优配强干部队伍这一综合目标,跟踪分析选拔任用、轮岗交......
为规范作业长聘用上岗工作,按照《马钢股份公司人力资源优化实施方案》和公司《员工聘用上岗工作指导意见》《作业长选择任用管理......
建设高质量的教师队伍与国家的发展、民族的兴旺息息相关.21世纪教师的作用将变得更加重要,同时也对教师提出了更高的要求.除了应......
党的十六大“深化干部人事制度改革”提出“建立健全选拔任用和管理监督机制为重点”,实行“用人失察失误责任追究制”的干部选拔......
难点一数量、质量兼顾难.首先是观念上不兼容.基层审计机关许多同志认为,县一级审计机关人员少,专业、专项审计任务重,经济责任审......
干部不提拔使用不考察,使用提拔前匆匆考察,最易造成考察工作走马观花,豹窥一斑,降低选人用人质量.太白县积极探索、推行考任分离......
文章论述了实行和完善厂长负责制需要研究解决的它与企业机制、民主决策、民主管理的关系以及厂长的任用管理制度等有关问题。作......
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建立一套与社会发展相适应的领导选拔任用制度是我党推动各项工作的重点。不仅要遵循党的干部工作原则,同时也要注意用科学的选举......