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付出获得不平衡模型相关论文
组织犬儒主义的形成与影响机制
组织犬儒主义是一种具有绝望、挫败以及幻灭特征的态度,这种消极的态度弥漫在组织之中,而很多不利的组织现象也被归咎于此。这使得......
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组织犬儒主义
付出获得不平衡模型
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