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党的十八大提出：要深化国有企业改革，建立健全国有企业经营管理者的激励和约束机制，克服短期行为。对社会普遍关心的国企高管的收入分......
无论是在农村、社区,还是在企业、学校、机关,来自各行各业的他们,打着“服务青年,服务社会”的口号,利用业余时间,不计个人报酬,......
以团队工作中的个体作为研究对象,应用结构方程模型,构建和验证了影响个人报酬的影响因素的结构模型,并分析了影响个人报酬的显著......
从行为理论的角度来说 ,分配理论实际上是一种激励理论。本文从“经济人”的假定入手 ,阐述了个人报酬与激励机制的本质关联 ,在此......
