上下级相关论文
[摘要]在日益频繁和深入的跨文化交际中,因文化差异巨大,加之受全球经济危机的影响,上下级关系的冲突与日俱增。鉴于此,上下级之间应彼......
茶香四溢中,小黎静静地坐在对面,她轻声问我:为了爱情,一个女人可以等候多久?我迟疑了一下,刚想开口,她却自问自答了:其实,每个女人都有自......
摘要:基于认知一致性理论与社会交换理论,研究探讨了上下级匹配对员工创造力及反生产行为的影响。为了厘清上下级匹配对以上两因变量......
回顾历史,一些赫赫有名的将军,那名气其实并不是在战场上打出来的.rn即便在将对将捉对儿厮杀的冷兵器时代,将军的主要职责仍是行兵......
人际信任对于组织的重要性在国外早就引起了各种企业和研究者们的重视。有不少的社会学家、经济学家就信任问题进行了研究,研究主......
到工区采访,碰到一起参加工作的孙哥。看他一脸愁容,问及原因,他说:“心里憋得慌,希望工区领导能和我谈一次心。”听到孙哥这话后,......
地方各级人民检察院对产生它的国家权力机关和上级人民检察院报告,确立了检察机关的上下级关系,但目前我国检察系统的上下级领导体......
学校的工作主要是学生工作,而学生工作又是班主任的主要工作。学生工作虽不能囊括学校的全部工作,但却道出了班主任工作在整个学校......
现实生活中因为领导决策失误导致巨大损失的案例屡见不鲜,我们不禁要问,究竟是什么原因,造成决策的失误,究其本源,我们不难发现,在上下级......
每年新学期的开始,各地教育行政主管部门都会对新学年的各项工作进行周密部署。为确保新学年各项工作任务的顺利完成,很多教育行政主......
知识经济时代,知识共享是实现知识价值最大化的有效途径。本文从上下级知识共享的必要性及存在问题入手,提出了如何促进上下级知识......
一、有限开放地方政府融资势在必行 从世界范围看,地方政府的举债权都是有限的。据统计,53个主要国家中,共有37个国家允许地方政府......
“拆屋效应”在日常生活和工作中经常会碰到,一方面我们常常会不经意走进别人设定的“拆屋效应”陷阱,另一方面我们也在有意无意地......
行政复议法规定,行政相对人对县级以上地方各级人民政府的具体行政行为不服申请而复议的,由同级的人民政府或者上一级的主管部门管......
时下,上下级之间签订责任状,已成为不少单位每年年初工作的必备内容,而且目标越来越细,责任越来越明,措施越来越硬。签订这些责任......
学校的工作主要是学生工作,而学生工作又是班主任的主要工作。学生工作虽不能囊括学校的全部工作,但却道出了班主任工作在整个学校中......
礼不在贵有情则重rn不知何时,春节送礼也成为了一个传统.一件理想的礼品对赠送者和接受者来说,都能表达出某种特殊的愿望,传递出某......
为了分析股份制与非股份制组织员工上下级工作冲突处理方式的各自特点,采用自编的上下级工作冲突处理方式量表,有效测试了254名员工......
上下级之间产生排斥感的缘由不外乎管理层面的问题、工作层面的问题和个人层面的问题。可以采取的化解措施主要有:完善制度,保持正......
伴随着我国经济的飞速发展,各个行业对于管理的要求也越来越高,特别是对于作为承上启下重要作用的中层管理人员,也提出了更高的要......
浅谈行政事业单位的财务收支审计周明春,张露由于行政事业单位的财会工作,长期以来一直受传统认识的影响,认为是非生产部门,经济活动单......
除了传统的由上而下的正向领导,由下而上的逆向领导也日益普遍。构建和谐的上下级相互领导关系,"囚徒困境"启示我们要注重"合作信......
<正>为推进司法公开体系构建,保障当事人合法权益,实现以公开促公正,提升司法公信力,山东各级法院陆续开通官方微博、微信。但是法......
采用基于中国文化编制的测量工具,通过对5家单位254名员工的有效测查,分析上下级工作冲突处理方式的特点及其与人际关系性人格因素......
<正>一般来说,国人思考和处理中央与地方政府的关系问题,多有这样一种习惯性思维,即:中央管地方,顺理成章;地方服从中央,是局部利益......
<正>沟通是领导活动中必不可少的工作内容,沟通艺术是各级领导者必须具备的基本功。要运用沟通艺术实现沟通目标,就要注意处理好其......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
慎子的君臣之道启示领导者:管理下属要"因人之情"。人性都是"自为"的,在言行处世中总是要从自身角度出发、考虑自身利益的,领导者......
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上下级之间保持高度认同感是维系二者和谐关系的重要纽带,上下级之间的好印象逐渐消退,无疑会带来一系列管理问题和情感间隙。造成......
本文目的是编制上下级工作冲突处理方式量表,探讨我国员工该行为方式的特点。根据开放式问卷调查结果和西方已有相关量表,构建量表......
在一个组织系统中,上下级既有差异又休戚相关,心理情感距离的尺度掌握大有学问。规避上下级间情感距离失度,应做到能知轻重,规避因......