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社会文化中的“人性假设”以及对人的本质的认识程度是企业文化的最深层的价值观念基础。不同的社会文化蕴含着不同的“人性假设”......
人类社会经历了自然经济、工业经济、知识经济。随着经济的发展，管理的理念也不断更新，建立在“人性假设”基础上的现代人力资源管理......
在企业管理中，管理者采取何种方式、方法去激励职工与其所持的“人性假设”观点密不可分。不同的“人性假设”会导致管理者的不同行......
亚当·斯密、穆勒、西尼尔等经济学家提出了"理性经济人"的假设,但是,人是有限理性的和有机会主义倾向的.......
对孩子能够产生影响的无非是家庭、社会和学校三个环境因素。对婴幼儿来说，家庭的影响最大，也就是说，来自家庭的教育培养对孩子的成长......
作为管理活动中的人性基础,＂人性假设＂概念的改观已经成为管理理念创新的逻辑前提,回顾历史上各种划时代的人性假设,对于管理结构和......
