美国大学教授终身教职制度是学者与受雇大学之间签订的一种契约.这种契约保证了大学的学术自由,避免了学者的研究工作受到大学内部......

“独立性”是独立董事的灵魂和核心。独立董事的任期过长会导致独立董事之间社会关系的错综复杂,进而损害独立董事的独立性;而过短......

20世纪90年代美国大学终身教职教师以自己优良的工作业绩回应了对"大学教师终身教职"的质疑,从一个侧面显示了"大学教师终身教职"......

兴起于20世纪90年代的美国终身教职后评审制度是在高校问责制、终身教职受到批评和高等教育财政紧缩三大压力下的共同产物。它分为......

论述集体林权制度改革的意义和自改革开放以来我国集体林权制度的3个阶段及其改革内容．分析当前集体林权制度改革中还存在着的产权......

美国大学终身教职后评估于20世纪70年代出现，它在终身教职外部环境挑战与内部结构失衡导致的合法性危机下产生。该评估建立的主要背......

针对关于企业社会责任的评级评分报告中显示中国上市公司社会责任履行水平偏低的问题,基于高阶梯队理论及需求层次理论,以2014~201......

本文基于实际调查,从发展领域、发展模式、发展速度三方面阐述了江苏省非公有制林业发展现状,并研究其存在的诸如林业产权制度不完......

[摘 要] 美国大学的终身聘任制一直是美国教师聘任制的重要内容。文章介绍了终身教职的发展过程、其间出现的问题以及最终产生的终......

本文对20世纪90年代以来国内外学者有关美国终身教授制度的研究进行了梳理,以期对我国高等教育领域目前所进行的人事制度改革研究......

总结了影响组织认同的组织因素,并依据不同因素的性质与作用阶段,将其分为组织外部特性和组织内部环境两类。在此基础上,结合个体......

终身教职制是美国高校最基本的教师聘任制度,虽然近年来遇到了挑战,存废之争日益激烈,但保护了学术自由,提供了工作安全,促进了共......

当前我国高等教育领域人事制度改革正如火如荼。由于在人事制度设置中大学管理者的强势地位，如何确保大学管理文化主导下追求绩效要......

本文通过审视美国学术职业所面临的挑战，将美国高校终身教授制度置于学术职业的背景之下，对美国社会和学术界关于终身教授制度的质疑......

本文主要采用内容分析法，以斯坦福大学（stanford University）、密歇根大学（the University of Michigan）、匹兹堡大学（University of Pit......

长期以来，终身教职制度被公认为西方大学选拔和激励教师最有效的制度安排。如今，这项制度面临来自各方的质疑和挑战，但其合法存在的价......

美国终身教职制是当今世界居主流地位的大学人事制度。中国高等教育的教师制度改革如要学习终身教职制度,有必要澄清其现实危机、......

利用我国上市公司的数据,以总经理为研究对象,以总经理的企业任期作为企业专用性人力资本的替代变量,研究企业专用性人力资本与企......

通过对云南省4个不同级别的自然保护区进行案例研究，结合全省保护区权属统计资料的分析，发现在保护区的建设过程中，均存在不同程度集......

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水权制度改革过程中,在建立健全水权法律规定的同时,要加强水权的经济实现.文章分析了水权完善的原则、探讨了水资源所有权和使用......

文章指出苏联解体不是不可避免的,作为苏共最后一任总书记的戈尔巴乔夫不具备大国领袖的综合素质以及戈氏上台之后推行的激进改革......

针对高等教育领域中一些科研人员在获得终身教职之后为何依然富有科研产出效率这一问题，在跨期优化框架下，提出作为主动者的院系可以......

英国土地法是英国财产法的核心,在整个英美法系中具有非常重要的地位.通过从历史角度解读土地、保有、地产等核心概念,可以了解到......

英国土地权利以保有制的形式呈现,这也是英国土地法的基石。在所有的地产形式中,自由继承地产乃是享有权利最为充分的权益形态。虽......

20世纪90年代以来，美国公立大学非终身教职教师比例增长，而终身教职教师比例下降，兼职教师数量增长迅速。在各州高等教育投入普遍不足......

英国财产法以土地法为中心而建立,对土地法乃至财产法的研究必须建立在对土地保有关系研究的基础上。英国土地保有关系发端于封建......

美国大学实行的终身教职制是教师聘用制度的一个特点,也是利弊兼有的制度,为扬利除弊,美国大学又提倡并实施终身教职后评估,这对我......

本研究依据美国全国高校教师调查的大规模数据，分析美国高校中的亚太裔教师群体在追求终身教职机会的职业生涯中是否面临“玻璃天花......