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领导-成员交换(LMX)理论从上下级不同的交换关系着手研究领导行为及其对组织变量的影响,在40年的发展过程中取得了大量成果.本文从......
以往的研究表明人们的自我一致性会影响主观幸福感,但是很少有人在组织情境中考察自我一致性的作用。本研究通过对来自28家公司的2......
公平是构建和谐社会的核心价值。在教育领域，教育公平能促进教育自身和谐发展，是教育主体充分享用教育资源，得以全面发展的基础和保障......
自Ference提出职业高原的概念以后,国外学者便开始对其进行研究,主要围绕职业高原的维度、影响因素等方面进行,研究初见成果。国内......
基于我国特殊国情与特有企业环境背景,本文认为组织变量是影响我国知识型客户关系管理(KCRM)实施的直接因素,并以KCRM的影响因素为......
【正】 (一)越来越多的作者在用“社会转型”来指称当前日益深化的改革开放。尽管赋予该词的具体含义不尽相同,但就其所指经济、政......
本文以权变组织理论为基础，对组织结构各要素之间的关系进行研究。根据117份的有效问卷，对新疆中小民营企业组织复杂性、组织适应性......
以财务共享为标配的路径搭建，成为企业流程再造与智慧财务转型所必须的一场及时雨般的组织变量。上到千亿级的500强集团，下到5亿元以......
通过探索企业组织流变特性,构建企业组织流变特性和组织变量间的关系模型,探讨企业组织和环境外力之间的作用机理。研究结论显示,......
组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差,已经成为制约组织文化研究......
改革开放以来,企业间竞争不断加剧,人们在组织中面临着企业竞争和个人竞争的双重压力,这种现象一方面影响人们的发展,另一方面影响......
世界经济渐趋紧密的联系加剧了企业间的竞争,十九大对我国企业发展提出了更高的要求,新时期员工的劳动观也更加注重价值追求。为迎......
在我国改革开放后出生的新生代员工,正在逐步成为职场的主角,成为企业发展的强大动能,近年来对于他们的管理研究亦成为学界的热点......
随着知识经济时代的到来,企业面临的竞争越来越激烈。为了迎接挑战,保持竞争优势,很多企业不得不在经营战略与运作模式上作出重大......
