管理劳动相关论文
俄罗斯经济文化研究的基本任务［俄〕八．ｌ（）．莫罗佐夫矿俄罗斯的经济文化还是一个未经充分研究的问题。尽管对俄罗斯的个别特点，对特殊的“......
管理劳动在社会主义公有制企业中是生产性的、创造价值的复杂劳动.在社会主义市场经济条件下的私营企业中,管理劳动一方面是生产性......
国有企业高管薪酬问题具有独特性,是引起社会普遍关注的一个重要问题。本文将现有的高管薪酬研究分为三种类型:一是市场均衡视角的......
马克思的企业管理理论,是从双重角度阐发的。梳理和重温马克思的管理理论,具有重要意义;在新技术革命作用下,一般劳动过程出现了一......
根据马克思劳动价值论的基本原理 ,管理劳动在商品价值 (V)、 (M )的生产上占有较大的份额 ,在 (C +V)的节约上具有重要作用 ,在实......
从马克思劳动价值论科学涵义及主要贡献看, 马克思关于科学劳动的理论可以回答在当今科学技术迅这发展的市场经济条件下管理劳动越......
一、管理劳动对价值的创造rn管理劳动是企业管理人员的生产性劳动和熟练劳动.企业管理人员通过自己的管理劳动把各种生产要素有机......
广义的管理几乎和人类的历史一样悠久 ,只是在有了脑体分工以后 ,管理才与生产分离开来 ,成为独立或相对独立的职能。随着生产力发......
我国国有企业生产资料的全民所有制性质决定了分配方式必须坚持按劳分配.国企高管与广大普通员工一样也是社会主义劳动者,应该毫无......
随着经济的发展和知识经济时代的到来 ,创造价值的劳动不断拓展。劳动呈现出许多新的特点。创新劳动在经济发展中发挥着越来越重要......
随着科技革命特别是信息技术的迅猛发展, 使劳动形态发生了重大变化, 从而出现了科技、管理、服务劳动等新型劳动。科技、管理、服......
私营企业主的收入中虽有剥削的成份,但相当部分不属于剥削收入,其剥削的收入还有一定的"合理性".应正视当前私营业主收入中存在的......
坚持马克思劳动价值论,全面正确理解生产劳动的含义及其外延,将科学劳动、管理劳动纳入创造价值的生产劳动范畴中来,发展马克思劳......
管理活动的内容决定了管理劳动的时代特征，从内容看，管理是确立方向、配置资源、激励人和分配利益的活动。在当代条件下，管理劳动具有......
从经营性单位量化数据回归分析入手，分析企业家团队的整体功能与团队人员个体效用、团队的单项要素与团队人员的单项要素间的构成关......
我国私营企业主的管理劳动,仍然具有二重性,一方面是为驱使和剥削劳动者而进行的监督劳动;另一方面是对共同劳动进行的管理,是一种......
公司制度经济效应分析程耀明判断一种企业制度优越与否，标准有二：一是从宏观角度看企业制度能否与经济体制属性相吻合；二是从微观角度......
科技档案的利用，可以产生经济效益，已被人们普遍承认，对怎样科学地认识这种经济效益，特别是如何认识科技档案管理工作在经济效益中的作......
在当代社会生产中，科技与管理劳动起着愈来愈重要的作用，这些都是以脑力劳动为主的劳动，是生产力特别高的劳动。在我国，科技与管理劳动......
进一步界定劳动价值论的科学内涵,是坚持并丰富和发展马克思主义劳动价值论的需要,是"新的实际"的需要.只有坚持并正确理解马克思......
革新后的越南社会主义范宏贵革新是越南社会主义发展过程中极其重大的转折，使越南摆脱了社会──经济危机，经济状况好转，逐渐走上繁荣......
对管理劳动的价值创造问题的研究,是社会主义条件下对劳动和劳动价值论作深入研究的内容之一.从马克思主义经典作家对生产劳动的两......
从管理劳动与管理劳动者的两重性出发,把管理劳动分为两类即生产经营性管理劳动和政府行政性管理劳动,具体分析了在社会主义市场经......
经理作为私营企业的管理者，同时也受私营业主的雇佣，其工资是管理劳动的价值表现。而管理劳动又属于生产性的劳动，虽然经理的工资是由......
社会主义初阶段私企的存在对社会生产力发展起了积极的作用.当前我国私有企业在不断发展,如何正确认识私企业主的收入和他们的劳动......
经济全球化和知识经济时代要求我们更加重视对马克思劳动价值理论的研究，科学的认识管理劳动的价值，把按劳分配与按生产要素分配结合......
一是统筹管理。充分发挥劳动保障部门管理劳动力资源的优势，理顺管理体制，逐步实现境外就业工作的一体化管理。......
人们在深化对劳动和劳动价值论的研究和认识过程中存在着曲解马克思主义劳动和劳动价值论的几种情况:认为马克思劳动价值论中的劳......
管理劳动是复杂劳动,是创新劳动,是价值创造的主导、价值实现的保障,是要素组合的“黏合剂”。管理劳动不仅能使商品价值高效、尽......
在最近的一次选班委的时候,李志恢又当上了劳动委员,任期将很长很长……在初二,通过一次抓阄,他抽中了劳动委员的签,便开始了他管......
本文是苏联早期经济学家斯特鲁米林,1924年发表于《计划经济》杂志上的《国民教育的经济意义》一文的第二部分。该文是一篇比较有......
“科技劳动和管理劳动创造价值”、“物化劳动创造价值”的观点 ,是对马克思科学的劳动价值理论的否定。深刻剖析这些观点 ,有助于......
改革开放十多年来,我国企业体制改革经历了扩大自主权、放权让利、利改税、承包制、建立现代企业制度等阶段。这些改革措施的推行......
马克思劳动价值论考察和研究的重点是资本主义条件下以体力劳动为主的工人阶级的劳动,着重分析的是工人阶级在生产中劳动创造价值......
劳动价值论不是收入分配的理论依据，收入分配的理论依据是生产资料所有权或产权理论。我们既不能依据劳动价值来说明社会主义”按劳......
【正】 劳动伦理学是以劳动活动中的道德作为研究对象的一门新兴的边缘学科。它的基本宗旨是探索当代劳动条件下经济繁荣与道德进......
倘若生产性私营企业的主要投资者或所有者，同时又是该企业的实际经营管理者，那么，这种管理活动具有两重性：一是从社会劳动协作的必要管......
随着科技革命和高新技术的发展 ,现代社会的劳动结构发生了巨大变化 ,商品价值的创造由以体力劳动为主转变为以脑力劳动为主。科技......
企业经营者的管理劳动是一种特殊劳动，表现出复杂性、风险性、知识性、大能量涌流性及劳动能力的天赋性和专用性。这些特点使得经营......
