知识管理导向相关论文
中小企业的成立使人民生活水平逐渐提高.在这基础之上,人力资源管理、知识管理等字眼越来越多的出现在我们视野之中,在时代浪潮的......
随着计算机应用的不断加大,使得各行各业均离不开计算机的使用,其不仅给各行各业带来了便捷,而且还促进了经济的发展和建设.因此,......
在经济全球化的时代背景之下,企业间的竞争日益激烈,而人力资源和企业绩效作为企业核心竞争力的重要体现,管理层必须要对其保持高......
医院是一个知识密集型场所,医院对于知识的需求量较大,知识有助于推动医院的发展和进步,并提升医护人员的专业技术,为临床治疗工作......
【摘要】针对人力资源管理实践、知识管理导向与企事业绩效问题进行研究，明确人力资源管理、知识管理对企事业绩效之间的联系。 ......
【摘要】随着当今世界的不断发展，社会的进步，人才已经成为赢得社会竞争的制胜点。同时，人力资源的管理实践、企业的文化以及优秀的人......
在现代企业中企业文化越来越受到关注,员工对企业的忠诚度往往与企业文化存在着密不可分的关系,而从另一个角度去分析,员工的心理......
人才竞争也就是当今社会的竞争以及企业的竞争.在如今各行各业竞争激烈的大环境下,企业若想在激烈的竞争中脱颖而出的话,其核心竞......
新形势背景下的人力资源管理被提升到了新的战略高度,从宏观视角来讲,该项管理工作具有六大职能,分别是:人力资源的规划、招募和甄......
知识经济时代的到来,企业之间乃至国家之间对资源和信息的竞争十分激烈并有越发焦灼的趋势,知识的生产、扩散、转移和应用成为知识......
人力资源管理实践对于企业的经营发展具有重要影响,但其中的具体影响机制尚不清楚.本文主要探讨了以知识视角出发来研究人力资源和......
社会经济快速发展,企业竞争的关键是对人才的竞争.形成核心竞争力需要企业中能够以知识、人才以及管理相融合.企业人才先进知识与......
如何在竞争激烈的市场竞争中占取优势地位是二十一新世纪以来我国企业关注的一个重要问题,在这样的社会背景下,探究人力资源管理实......
随着社会的发展,行业之间的竞争越来越激烈,归根结底,当今社会的竞争就是人才上的竞争,对于一个企业而言,其核心竞争力主要体现在......
医院档案管理中,要想提升档案资料利用率,挖掘其中的知识价值,使档案资源为医院的发展建设提供更高的参考价值,应将知识管理作为理......
【摘 要】 人力資源管理是企业内部的一项重要管理工作。经研究和实践证明，人力资源管理实践在很大程度上影响着企业绩效。不过，关于......
【摘 要】据相关研究表明，当前事业单位人力资源管理实践对单位的绩效有着不小的影响，但是如何产生影响则还没有明确的说法。另外，知......
伴随着社会变化与发展,各个行业之间的竞争越来越激烈,不仅表现在物资竞争方面,还体现在人才竞争方面。企业整体竞争力得以提高,究......
新形势下,企业之间的竞争逐渐增强,而加强对人力资源管理实践和知识管理导向两者的研究,将对企业的绩效起到一定的促进作用,并增强......
随着社会经济的迅速发展,市场竞争日趋激烈,企业若想在日趋复杂的市场环境中得到更好的生存与持续发展,就必须实现自身核心竞争力......
社会的不断发展以及经济发展速度的不断加快直接导致我国企业之间竞争变得愈加激烈。如今,众多企业为了提升其核心竞争力,已经开始......
在大数据时代背景下，各行各业的竞争日益激烈，企业要想在竞争如此激烈的今天谋求一席之地，就需要格外重视其核心竞争力。而构成企业核......
医院是知识密集型的场所之一,而且知识对于医院来说是非常重要的,不仅可以有效推动医院的发展还可以进一步提升医生的治疗技术,这......
作为一项非常重要的指标,绩效是企业经营发展过程中的获利,同时也是影响市场核心竞争力提高的关键因素之一.企业管理及其经营发展,......
计算机技术的不断发展为行业提供了科技的支持,知识经济也给行业的发展带来了影响,为了提升自己的竞争实力,各行业都对自身的管理......
已有研究表明人力资源管理实践对于企业绩效具有重要影响,但影响机理尚未明确。本文基于知识的视角研究了知识管理导向在人力资源......
当前随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争日益加剧,企业的竞争也是人才之间的竞争,在新的社会发展趋势下,企业的人力资源管理对......
当今社会的竞争是人才的竞争。企业的核心竞争力体现在企业的知识、人力资源和企业的管理模式,优秀的人才、先进的知识资源加上科......
随着市场经济的快速发展，各行业之间的竞争也愈加激烈。一个企业要想增强其核心竞争力，首先就需考虑人力资源管理以及知识管理两个重......
