目标效价相关论文
前瞻记忆是指在将来某一恰当的时间或情境,记得去执行事先计划好的事件或活动的记忆。前瞻记忆包含前瞻成分与回溯成分。前瞻成分......
前瞻记忆意向后效应是指前瞻记忆任务完成以后,个体在后面的任务阶段中对已完成的前瞻记忆意向做出错误地重复执行,或已完成的前瞻......
现代医疗科学技术飞速发展,手术室高学历人员的培养和成长日益成为综合医院和医学院校的工作重点九零后大学生思想活跃,但面临学业......
高职生学习动力不足是制约高职院校人才培养的关键。严峻的就业压力、社会对人才层次的需求不断提升、职业生涯规划的缺失等降低了......
<正>人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励......
实施股权激励首先要对其性质有全面的认识,文章总结了股权激励的理论基础,分析了期望理论、强化理论、委托代理理论和人力资本理论......
今年4月中旬,高等工程教育第三次理论讨论会在南京举行。会议的主题是“新时期工科大学生的身心特点及其发展规律”。运用心理学的......
【正】 在当前目标管理的实践中,不少地方只注意了组织目标的分层性和连贯性,却忽视了组织目标与个人目标的同步性和一致性;忽略了......
