床垫文化相关论文
<正>2006年5月28日晚,25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。胡新宇2005年硕士毕业后进入深圳华为公司从事研发工作。在4月底住进......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>狼性文化是柄"双刃剑"狼性文化无疑淋漓尽致地彰显了中国企业对竞争力的渴望,但其本身所带有的局限和负面作用也逐渐扩展开来......
<正>一、问题的提出当今社会不仅是知识经济、网络经济时代,更是文化经济的时代,企业之间的竞争越来越表现为文化力的竞争。华为技......
<正>在短短的10天时间内,两起华为技术有限公司员工跳楼事件接连发生。两年来,华为已经发生6起员工非正常死亡事件。与此同时,网络......
<正>近两年来,华为一直不平静:2006年4月,华为宿舍百草原楼顶跃下一年轻销售经理;2006年5月,胡新宇病逝;2007年5月,在非洲开疆拓土......
“床垫文化”亦称“加班文化”。人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量，是人类自身在经济活动中获得收益的能力，主要指劳动......
近年来,"床垫文化"这种社会现象在我国企业低层次上不断畸形发展,其背后隐藏着对人力资本健康的危机已不容小觑,超负荷劳动引发的......
在现代企业组织管理中表现出的"利益驱动"、"优胜劣汰"和"诚信契约"这三个基本属性,尤其是"诚信契约"内容,决定了企业的长久发展,......
华为技术有限公司作为中国新兴的民营企业,在短短的20年之间,获得飞速发展的同时,进入国际供应链,开展知识资产的创造和管理,形成......
<正>当我们走上这条路,没有退路可走时,我们付出了高昂的代价,我们的高层领导为此牺牲了健康。后来的人也仍不断在消磨自己的生命,......
<正>“资源是会枯竭的,惟有文化才会生生不息”,华为公司总裁任正非如是说。1998年华为公司以前无古人的一部“法”的形式,确立了......
IT界热点多．“爆炸性”新闻多．“你方唱罢我登场”．来得快也去得快．这既是这个时代的特点，也是这个行业的特点。前不久华为并购港湾，标志......
<正>在经历华为大学这一入职的前期阶段,华为新员工到了各部门也要适应不同的文化。但所有这些文化,就好比竹笋的每一层,其包围的......
员工加班在大多鞋企已是一种见怪不怪的现象，一些老板无视国法，把加班作为企业发展、员工赚钱的法宝，使员工自觉不自觉地陷入一种“忘......
