工资溢价相关论文
基于移动支付的便捷性所引致的消费规模扩张,本文构建数字金融发展影响家庭消费碳排放的一般均衡理论模型,并结合中国家庭追踪调查......
数字经济时代，互联网对青年群体职业发展产生深远影响。文章利用2020年中国家庭追踪调查数据，从城乡差异角度实证分析了互联网使用对......
促进人才流动是推动区域协调发展的重要路径。本文使用中国劳动力动态调查（CLDS）数据，基于劳动者的迁移经历对工作经验的获得地与使用......
20世纪90年代以来,伴随着企业数据的可获得性,大量文献比较了出口企业与非出口企业的主要特征。研究发现:出口企业不仅生产率普遍......
行业收入差距是我国收入差距的重要组成部分,关系到收入平等和行业生产效率,因此被广泛关注。实证中,在控制人力资本、劳动者性别......
改革开放以来,中国经济经历了跳跃式的发展,其增长速度远远超出人们的预期。尽管中国巨大的国内市场是保持经济持续增长的重要动力......
使用麦可思2011—2015年关于本专科毕业生毕业半年后的调查数据,描述了高校毕业生专业匹配情况的现状,并从学历程度、学校类型、专......
摘 要：性别工资差距是城市劳动力市场的常见现象，而快速的城市化进程由于城市规模的扩张给劳动者带来了规模工资溢价，但不同劳动者获......
大规模的农村劳动力向城市流动,开始于20世纪80年代后期。1990、2000、2010年的跨省流动规模分别为1106.5万人、4241.9万人和8587.......
本文基于经济集聚的技能匹配效应视角剖析了大城市工资溢价的微观形成机制.文章以经典的搜寻与匹配模型为研究基点,引入劳动力匹配......
在我国积极推进新型城镇化以及城市群发展战略的背景下,对大城市工资溢价的来源以及经济机制进行研究具有重要的现实意义.鉴于此,......
中国特有的城市行政层级体系,以“资源配置的行政中心偏向”为特征,强化了农民工向高行政层级城市迁移的惯性趋势.文章利用2013年......
自工业革命以来,人力资本在经济发展和社会变革中发挥了越来越重要的作用.但由于难于区分教育的技能效应和信号效应,人力资本与工......
为增进入力资本的积累,我国高等学校从1999年开始实施大规模的扩招.针对高等教育普及化对劳动者人力资本投入的影响,以及此种影响......
贸易自由化对我国制造业企业工资溢价的影响如何?基于2001~2007年中国制造业企业的非平衡面板数据和行业进口数据,文章实证检验进......
在这个“颜即正义”的时代，除了靠才华，还要看脸似乎成为大家心照不宣的“潜规则”。在当前就业竞争不断增强的求职环境下，“颜值”的......
21世纪以来，奔向“北上广深”已经成为中国城市化进程的真实写照。为什么很多人宁肯在大城市拥有一张床，也不想在小城市有一套房？这个......
本文利用微观调查数据对我国国有部门与非国有部门工资决定机制的差异进行了实证研究.研究发现,在市场化改革过程中,不论是机关事......
利用收集到的宁波大学2012年应届毕业生就业调查数据,本文分析了大学生本地就业与非本地就业在就业市场上首份工作的工资差异.这一......
摘 要：经历了几十年的改革开放之后，国内的对外开放水平不断提升，同时也带动了国家的进出口贸易，在这个过程中，许多企业的采取了走出去，......
不同规模的城市通常平均工资水平不同，这可能源于能力群分、生活成本差异或者城市集聚经济效应。本文利用全国2008届大学毕业生求职......
本文分析了在劳动力异质性框架下,工资溢价和要素密集度变迁之间的“正向激励＋负向反馈”作用机制,并采用1978-2013年的中国统计数......
利用2008年CGSS大样本微观数据，评估中国工会是否能为员工带来“工资溢价”。实证结果表明，平均而言，工会工人相比于非工会工人具有显......
教育的结果公平不应局限于教育机会、学业成就等方面，还应延伸至大学生进入劳动力市场后的求职与起薪表现。2012年，李宏彬等学者的研......
通过CGSS2010调查数据,探究有哪些因素导致了工资差异。通过定量分析,在控制其他因素不变后,发现男性能带来37%的工资溢价,城镇户......
基于中国工业企业微观数据,分析衡阳出口企业的工资溢价。研究发现:衡阳出口企业存在明显的工资溢价,但不同所有制企业存在较大差......
基于中国工业企业微观数据分析企业出口对职工工资的影响,OLS回归结果表明存在3.9%的出口＂工资溢价＂;分位数回归结果表明,随着分位数......
本文基于中国工业企业数据,分析工会对职工收入的影响。研究结果发现,采用OLS回归,存在6.4%的工会＂工资溢价＂,内资企业高于外资企业......
研究信息通信产业员工英语能力的工资溢价效应,基于明瑟收入方程构建回归模型,采用概率抽样方法和最小二乘法回归分析,处理效应模......
在全球产业链分工日益细化的背景下,跨国公司及其投资行为成为影响收入差距的重要因素。利用2002-2016年中国26个制造业细分行业的......
国有企业与非国有企业的效率比较历年来备受关注,但是仅以企业营业收入等效益指标来判断企业效率有失偏颇,忽略了企业为劳动者带来......
自1978年以来,中国经济表现出良好的增长态势,城市产业结构不断完善,居民工资水平持续上涨。然而,城市平均工资在全国分布却不均衡......
文章利用中国收入分配研究院的CHIP数据的2013年城市人口部分的数据,估计了毕业于精英大学的工资溢价的影响。笔者发现,在控制了个......
运用1999-2007年中国160多万家工业企业的微观数据，检验出口贸易是否提高了出口企业的工资水平，分析表明：出口企业与非出口企业存在显......
我国自改革开放近40年以来,伴随着经济全球化的进程,实行了坚决而有步骤的对外开放,制定并实施了出口导向型的经济发展战略,充分发......
笔者基于2012年雇员雇主匹配数据,以工会企业中工会会员和非工会会员为研究对象,分别采用普通最小二乘法、克服异方差的加权最小二......
期刊
基于集聚经济理论,选用能够准确衡量劳动力动态迁移特征的中国劳动力动态调查(CLDS)数据,测度新时代背景下中国大城市"工资溢价"现......
在工会的工资溢价能力充满争议的背景下,文章利用2016年中国劳动力动态调查数据,使用多元回归分析方法研究工会工资溢价平均效应。......
文章利用2013年中国计生委流动人口动态监测调查数据,运用倾向得分匹配的方法对中国工会会员身份是否会导致工资溢价进行了分析。......
基于2013年中国居民收入调查项目数据(CHIP),本文运用普通最小二乘法及工具变量法评估了城市规模对农民工工资的溢价效应及其产生......
在中国经济发展逐步由投资驱动向创新驱动转型的关键期,如何有效配置创新资源,成为中国新常态下经济可持续增长亟需解决的问题之一......
本文以企业异质性理论为基础,揭示了企业异质性、出口对工资溢价的影响机理。基于中国工业企业微观数据,对企业异质性、出口对工资......
本文使用江苏省普通高校2017届毕业生全员派遣数据和就业调查数据,校正了样本选择偏差,采用内生处理效应估计方法,研究了专业匹配......
本文利用"中国教育追踪调查"(CEPS)数据,以高考成绩和大学英语四级成绩作为学生语言能力的代理变量,分析了大学毕业生的语言能力对......
本文利用大学毕业生就业调查2010、2013年的数据,估算就读重点高中对大学毕业生初始工资的影响。研究表明,给定个人和家庭特征以及......
