后勤企业相关论文
上世纪九十年代上海启动的机关后勤服务社会化改革，通过管理体制、服务机制和运行方式的改变，实现了企业转制、独立核算和服务购买，在......
思想是行动的先导,解放思想的深度决定着我们发展的水平和高度。机关事务管理部门深入学习实践科学发展观,关键是解放思想,转变观......
全国大专院校、职业技术学校、研究所物业管理专业教学及科研项目成果经验交流物业管理专业教学与物业管理企业供需研讨2007年度现......
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出:“推广政府购买服务,凡属事务性管理服务,原......
高校后勤的发展,受到了多方面的制约,其中财务管理与核算的运行机制与实际情况存在诸多不适应便是一个方面。针对存在的一些问题,......
随着我国教育政策的不断革新和高校规模的不断扩张,原本带有福利性和供给性的高校后勤也进行了社会化改革,带有市场经济色彩的竞争......
高校后勤管理工作涉及学校的环境、安全、卫生、教育养成等各个方面,是学校进行教学和科研工作的保障性工作,为师生的学习和工作提......
企业改革需要文化支持,企业经营需要文化推动,企业发展战略需要文化开发,企业管理需要文化调控,企业形象需要文化塑造,企业声誉需......
建立现代化企业是国有企业的发展方向。随着改革的不断发展,企业经营的不断变化,后勤工作,尤其是电力培训工作的后勤经营,更要适应......
1.围绕后勤社会化改革的需要,做好组织建设工作我们根据后勤改革的需要,集团十分注重组织建设和集团各中心班子的建设。一是在对......
宝钢后勤工作开创新局面的实践与体会赵超（一）企业后勤，曾经作为国有企业中不可缺少的保障系统之一，为企业的兴旺发达，做出过不可磨灭的......
关于后勤经济这个概念的最早提出是在1994年的北戴河会议上。后勤工作在改革的今天，不仅仅是一个行政工作，更多的是一个经济工作。小......
推动机关服务中心实现自负盈亏和企业化管理，是下一步深化中央国家机关后勤体制改革的目标。机关服务中心大体由三部分组成：职能部......
近几年，我省省级机关后勤体制进行了重大调整，撤销四大机关办公厅的４个行政处和２个保卫处，成立了省直机关事务管理局，打破了“各自为政、......
北京中油招待所的前身是中国石油天然气集团公司机关招待所。过去,中油招待所由于历史的原因,存在着设施陈旧、服务水平较低、职工......
我国加入世贸组织 ( WTO) ,必将对社会各个方面产生深远影响。对机关后勤来说 ,影响是积极的 ,客观上为推动改革 ,提供了一次契机......
加入 WTO对我国各行各业都有着重大而深远的积极影响 ,机关后勤服务业同样不会例外。由于机关后勤工作的地位和作用有其特殊性 ,它......
党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》明确指出 ,“十五”计划的主题是发展 ,要......
“十五”计划《纲要》中明确指出 ,机关后勤单位要逐步改制为独立法人企业。改制企业对机关后勤单位来说 ,无疑是一场脱胎换骨的变......
未来五年我国将结束服务贸易“入世”的过渡期 ,从而实现国内市场同国际市场的接轨 ,同时后勤服务将融入三产 ,实现市场化经营和社......
落实和谐企业的思想教育rn落实和谐企业的构建是企业思想政治工作的重要内容。在企业员工当中普遍做好和谐企业的思想教育，有利于企......
精益化管理，对电力后勤企业而言，就是要将服务转化成一整套可执行的、有绩效价值可衡量的标准与体系。一方面后勤服务要传承多年来计......
本文在对高校后勤企业文化的特征、基本内容进行描述的基础上,揭示了后勤企业文化建设的核心和目标是构建和谐后勤,使企业健康发展......
坚持以人为本,建设服务于员工的温馨职工之家,是和谐企业建设的应有之义,需要不断地探索和实践。作为服务于中国石油集团公司机关......
一、高校后勤企业产权多元化的必要性rn(一)产权多元化改革是高校后勤企业建立现代企业制度的必然要求rn高校后勤实体要实现企业化......
近几年高校后勤发展改革越来越快，从事高校后勤服务的人才越来越被重视，发挥了后勤企业员工自身的优势。常言“靠山吃山，靠水吃水”也......
一、高校后勤人力资源管理的现状分析rn(一)人力资源管理不够规范rn许多高校由于对高校后勤作为高校所有工作的基础支撑作用缺乏认......
高校后勤社会化改革的动力和推力源自于两个方面:一是市场经济的改革,二是高等教育的改革,这就使得高校后勤社会化改革在一开始就......
随着高校的快速发展,高等学校公房问题也变得更为复杂和繁琐。为提高高校公房的管理水平和利用效率,本文对我国高校公房管理过程存......
一、高校后勤企业文化要始终坚持以服务育人为中心的根本宗旨rn(一)高校后勤服务的思想文化品位是培养学生综合素质的重要条件.高......
高校后勤企业经营机制的改革,出现了许多新情况、新问题.后勤企业及其内部之间经济关系的复杂化、筹资渠道的市场化、利益分配的多......
近年来,随着各高校办学规模日益扩大,高校后勤社会化改革工作逐步深入,许多高校后勤企业开始引进一些专业管理和技术人员来补充职......
一、引言rn(一)农民工是转型中的中国社会的特殊阶层.农民工又称进城务工人员,是指兼具农民与工人身份的劳动者,是“农民身份的工......
伴随着高等教育的发展和高校后勤企业社会化改革的深入,高校后勤队伍正在日益壮大,高校后勤企业中合同制员工人数及其占后勤职工人......
高校后勤社会化改革是前无古人的事业,是一项复杂的系统工程.要完成这个伟业,克服前进道路上遇到的艰难险阻,就必须靠优良的作风来......
随着高校后勤社会化改革的进一步深化,高校的后勤企业得到了进一步的发展壮大,外聘员工也越来越多,如何加强高校后勤企业的内部建......
高校后勤企业根生在高校,市场意识淡薄,竞争力较弱,进入市场先天不足,长期处于被动服务和行政命令之中.在信息时代,传统竞争已经变......
人力资源是现代企业经营的核心要素之一,长期以来由于形成的管理定势,使得高校后勤企业存在着人力资源配置不活、绩效考核模糊、培......
1.企业品牌与品牌战略rn1.1品牌的含义及作用rn品牌是生产者、经营者为了标识其产品,以区别于竞争对手而采用的显著的标记.品牌可......
高校后勤改革已进入关键时期,后勤企业都普遍面临着内部管理与外部竞争的压力,这就需要管理者高瞻远瞩,准确把握现代管理发展的趋......
