劳权相关论文
“体面劳动”是指通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者......
劳动法律体系的建构 ,应以劳权本位作为理论出发点 ,应以劳权的实现和保障为其基点和核心。本文所提出的劳权概念 ,是指法律所规定......
尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素,也是建设和谐社会的根本要求.根据调查,本系统改制......
劳动力是存在于活的人体内具有能动性的、创造财富的能力。劳动力权是维系个人与整个社会增量利益的重要权利,是劳动力权的出卖者......
创建劳动关系和谐企业要求劳动关系相关主体明确《劳动合同法》法定的权利和义务，这是企业创建劳动关系和谐的基本要求。因此，必须以......
德国的共决制建立在劳权基础上，是集体主义的产物。美国的职工持股制建立在所有权基础上，是个人主义的产物。但二者均是符合各国背景......
对劳权进行权利论、伦理学的研究，已经形成了较为自足自洽的理论体系。但权利论在经济、政治、法律生活彻底世俗化的时代，难以对社会......
为适应市场经济产权关系、劳动关系的变化，职工民主管理与职工代表大会制度应当立足于现代企业制度理论，转换职工民主管理以产权为依......
海外劳工权益是我国海外利益的重要组成部分。伴随着"一带一路"建设的持续推进,海外劳工的数量持续攀升,遭遇的风险和危机随之增多......
2014年6月30日，一段拍摄于上海地铁的“男子偷摸女孩热裤大腿”视频热传，目前点击量突破百万。画面显示，在靠近车门的位置，一名穿热裤......
改革开放以来，我国大学生就业机制经历了由“统包统分”向“自主择业”、“双向选择”的转变，随着社会主义市场经济体制改革目标的明......
“农民工、农民工，你是我的姐妹弟兄！农民工、农民工，试验区的开路先锋！”2008年春节，农民工们唱响的《农民工之歌》进入了中央电视台春......
“人本奥运”是要以人为根本,从北京奥组委到奥运产品特许生产商,都要己所不欲勿施于人地尊重劳工、爱护劳工。这应该是人类的本性......
派遣劳动者与派遣机构、要派企业之间的关系,是形式与实质内容割裂而成的双重劳动关系,这种有别于传统的、复杂的劳动关系,使派遣......
劳务派遣制度的出现,改变了传统的用工方式。在社会主义市场经济条件下,劳务派遣制度蓬勃发展。劳务派遣用工方式的出现,不仅为企......
树立科学发展观,构建和谐社会需要重新审视我国发展过程中的重大理论和现实问题.从劳权和产权的关系出发,运用马克思主义基本理论,......
海外劳工权益是海外利益的重要组成部分。伴随着"一带一路"建设的持续推进,海外劳工的数量不断增大,遭遇的风险和危机不断上升。现......
尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素, 也是建设和谐社会的根本要求。根据调查, 本系统改......
本论文研究了深圳市引发劳动争议最多的劳动报酬争议现状,分别列举了个人劳动报酬争议和集体劳动报酬争议案例,分析出存在的问题。......
人类的生存和发展都离不开劳动,而劳动在现阶段仍然是人们谋生的最主要、也是最重要的手段,而作为从事劳动的劳动者,为了自己的生......
团结权、集体谈判权、集体行动权被称为“劳动基本权”、“集体劳权”。以集体劳权为主要内容是现代劳动法的主要特点，集体合同也成......
劳权是劳动者合法权益的法律提炼,具有经济、社会、法律多位一体的复合特征。我国的劳权保障突出体现在就业权、报酬权、安全卫生......
