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一、大力深化劳动用工机制改革,提高队伍素质.一是严格控制人员总量.在不突破人员总量的前提下,增人要与所在行的业务量挂钩,要由......
随着市场竞争的日益加剧，企业间的竞争演变成了人才的竞争，谁拥有一批高水平、高素质的人才队伍，谁就能够赢得竞争的优势。A企业作为......
纵观上海的近代历史,非上海籍外来人口始终占了上海人口总数的绝大多数,据历年统计数据表明,最高的年份在1885年和1950年,各占了85......
“要成为一个成功的国家，必须确保具有强大而优异的科学基础”已成为绝大多数国家的共识，而这一点已被一些发达国家和地区充分印证。......
据河南有关部门统计,目前全省外出务工人员总量已达131O万人,占农村总劳动力人数4691万人的27.9%,以外出务工为主的工资性收入已占......
缺乏完整的社会工作理论体系,从业人员总量严重不足,从业人员总体上专业化程度较低,人才队伍建设面临体制性障碍等,是我国社会工作......
今年卫生部发布的《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》提到,2009年,我国卫生人员总量为778万人,根据医疗卫生的发展形势,......
从六街道社会就业状况调查中看非正规就业rn近期调查了北京市六街道(社区)的就业状况.rn大体轮廓有几个方面:rn1.单位外就业人员占......
我国国有企业不仅是社会主义公有制的具体实现形式,也是社会主义市场经济基本制度的主要体现特征,国企在国民经济、国防建设和人民......
2005年以来,在业务连续快速增长、改革管理和风险防控压力持续扩张、人员总量下降的情况下,农发行江苏省分行坚持两眼向内、盘活存......
改革开放以来我国科学技术事业突飞猛进,经济实力显著提高:2010年,国内生产总值397983亿元,比上年增长10.3％;全年研究与试验发展(R&......
1月9日,2014年全国科技工作会议在京召开,全国政协副主席、科技部部长万钢总结了2013年科技工作,部署了2014年科技改革发展的重点......
目前,我国人才资源总量为1.2亿人,科技人力资源总量达6950多万人,研发人员总量接近325万人,位居世界第一.但从总体上看,我国高层次......
通过分析人员配置的现状,如何优化人力资源配置,提高使用效率是亟待解决的问题.本文从投入产出效率方面入手,利用DEA方法对人员总......
中国现有政府公务人员规模总量较大,能够适应政府履职的需要,面临的主要问题是膨胀压力巨大、分布结构不尽合理。调整的思路是结合......
在市场经济快速发展今天,国有企业对人员总量的管理仍有计划经济时期烙印,存在很多问题,这些问题严重影响了企业市场竞争力。在国......
