人力资本会计相关论文
【正】 人力资源成本会计,反映的是企业在人力资源上所耗费的财力,由于“人力资源成本会计”与“人才成本会计”两者都是以“人”......
随着经济全球化、一体化节奏的加快以及知识经济和管理时代的来临,尤其是中国加入WTO的新形势下,人力资源以比物质资源更快的速度......
当前我国人力资源会计研究还面临着人力资源价值确认和计量、人力资源会计应用环境以及人力资源会计目标定位不够清晰,学科归属尚......
会计是通过对特定主体的产权及其变动的记录来实现对产权主体利益的保护,并建立在一定的产权关系基础上的。要进行人力资本会计相......
近年来,随着我国经济建设和社会发展取得巨大成就,人力资本投资在企业中的重要性也愈加显现出来。本文在揭示了人力资本会计与传统......
人力资源会计是会计学一个崭新的分支。是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将人力资源无限变化的信息提供给......
摘要：文章在区分人力资源与人力资本的基础上，以人力资本理论为基础，论述了传统会计模式中存在的缺陷，从而指出把人力资本会计引入传统......
本文以知识经济为背景,分析了人力资源会计模式,把人力资本作为企业的一项特殊资产进行核算和控制,适应了知识经济时代的特殊要求.......
一、人力资本会计的确认及其指标人力资本会计的确认主要涉及这样一个问题,即对人力资本的投资是否应予以资本化.这是关系到人力资......
晋商＂顶身股制＂在人力资本管理方面所表现出的先进理念对现今的企业仍有较大的借鉴意义。文章通过对顶身股制的回顾与分析,为当今企......
企业家人力资本作为一种拥有巨大价值的人力资本，是企业价值的关键驱动因素。企业家作为企业价值实现的主要贡献者，应当以特殊人力资......
摘 要： 文章首先指出人力资源会计在确认和计量方面的局限性，进而研究了人力资本会计 的优越性，通过比较得出在知识经济时代要重点研......
随着知识经济的发展,人力资本对经济的影响越加显著。人力资本所有者应该与物质资本所有者一样,享有企业所有权以及剩余收益的索取......
人力资产是企业最重要资产的观念已经被广泛接受.但是,人力资产至今仍然游离在企业资产之外."在公司年度报告的总经理致股东的信函......
企业人力资本会计的核算主要包括两个方面的内容：人力资产核算和人力资本权益核算。为了正确地核算人力资产和人力资本权益，本文探讨......
高等院校是人才聚集的地方，有效的高校人力资本会计有利于人力资本的管理。本文针对高校人力资本会计的特点．对高校人力资本会计的确......
随着经济全球化、一体化节奏的加快以及知识经济和管理时代的来临,尤其是中国加入WTO的新形势下,人力资源以比物质资源更快的速度......
【摘要】 新知识经济时代，人力资源成为重要的生产要素，人力资本同财务实物资本一样成为重要的资本形式。本文阐述了人力资本会计观......
人力资本的出现，是广义虚拟经济时代企业发展中最重要的一个新特点，人力资本是企业利用信息资源创造虚拟价值的关键，人力资本与物质资......
文章从我国智力资本会计的研究现状入手,总结了现有理论的误区,找出与国外研究的差距,对误区产生的原因作了深入分析,辨析了相关易......
高校科研经费的总量每年都以高速增长，高校科研管理的重要性已经逐渐进入公众的视野。高校的科研经费管理更是高校科研管理的核心所......
留存收益与剩余收益这对概念存在已久，讨论很多，但仍有混用的情况发生。本文拟从两者的产生根源、内容的差别以及对其的不同运用和评......
传统经济运行的一般特性是一元导向经济，生产要索的投入产出都是在以生产资料为基础上进行的。在生产过程中，生产资料支配着劳动者和......
当代世界经济的竞争已经从物质资源的竞争转向了人力资源的竞争。在对人力资源进行开发、利用和管理的过程中需要大量的人力资源信......
二十一世纪是知识经济迅猛发展时期，各个领域的竞争随着市场化、国际化的进程而日益深广和激烈。竞争中起决定性作用的不再是物质资......
本文阐述了人力资本与智力资本各自的含义及其差异,由此延伸到会计层次上的不同处理,进而从会计理论基础、核算对象、确认时点、计......
随着市场经济的发展,我国人力资本会计无论在理论上还是在核算等实务操作上,都取得了一定的成果。而传统会计只是过于倚重通过对物......
传统的人力资本会计在计量上采用的是资本（非人力资本）基本主义中心观，所设计的计量方法都存在一定的缺陷。笔者将从人力资本中心观的......
随着知识经济时代的发展，人力资表会计已经成为会计的新发展，是现行会计的有力补充。本文以现行会计为前提．在人力资本概念、产权研究......
人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,是对组织的人......
企业之间的竞争本质上是人的竞争。随着知识经济时代的到来，企业的竞争力更多地体现在企业拥有的人力资源的多少上。因此，研究企业人......
一、引言随着人力资本会计核算的研究受到了众多学者的关注。在人力资本会计核算的研究上，出现了多种流派。首先，有学者根据人力资本......
1995年9月,世界银行公布用"扩展的财富"指标作为衡量全球或区域发展的新指标,从而使"财富"概念超越了传统范式所赋予的内涵,人力资......
知识经济的迅猛发展使人力资本成为企业的重要资产,对企业的发展和竞争起着非常关键的作用。本文从人力资本会计产生的必要性出发,......
目前,我国的人力资源会计仍存在许多弊端,还无法在实务中推广。提出人力资本会计这一概念,并从理论基础、核算对象、会计职能、会......
通过从人力资本所有者与企业签订的报酬契约入手,分析了人力资本会计的对象,进而分别阐述了报酬契约中的固定收入、与业绩相关的报......
知识型企业是通过知识的生产、传播和应用来获取经济效益的微观经济组织,人力资本是知识型企业最重要的经济资源。不论是投资者还......
人力资本的实质是凝结于人体中的知识、经验、工作努力程度、健康及其他质量因素的总和。在知识经济迅速发展的今天，技术因素在经济......
