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“核心竞争力首先要数我们的品牌,茂名交运这么多年来已经打造出一个响当当的牌子;其次就是我们的客运线路比较好,都是一些客流量......
除随着“行业准入制度”在各行各业中推行,病案管理人员的考核制度,在不久的将来也会在医院病案管理学科中推行。为了适应这一制度......
近年来,中国工商银行河北省承德分行始终把加快电子银行产品的研发和推广作为提升全行核心竞争力的一个重要手段,在系统或同业奇......
［本刊讯］ 由世界造口治疗师协会授权、上海市护理学会和上海交通大学护理学院联合举办的上海国际造口治疗师学校第8期课程班将于2015......
技能人才是强国之基,是通向“优质制造”、“精品制造”的中坚力量.到目前,浙江有847万通过专业考核的技能人才.然而,从统计数据来......
临床实习是医学生成长的关键环节,尤其在执行"三一制"医学教育模式中,临床实习阶段更占有举足轻重的地位.不断地提高临床实习效果,......
作者简介：郭娜（1979-），女，讲师，博士，在站博士后，土地规划与利用专业，主要从事国土资源信息化建设与管理。 摘要：本文结合我校土地资源管......
面对新形势、新任务对科研试验运输保障部队提出的新要求，63658部队紧紧抓住驾驶员培训这个工作中心，......
四川梁平化肥厂结合化工行业特点,博采众家之长,把学邯钢“模拟市场换算,成本否决”的经验与学吉化“严、细、实、快”的工作作风......
鲁建教字[2020]1号各市住房城乡建设局、城市管理局:为规范全省燃气经营企业从业人员教育管理服务,进一步提高教育质量,全面促进燃......
当前审计工作质量存在的问题及对策新余市审计局课题组当前审计工作质量的现状，与形势发展的要求很不适应，还存在一些问题，并且在某些......
强化校级干部的培训工作□刘兵李晓范科教兴国，兴教在师，这已经逐渐成为人们的共识。而各级领导干部更是振兴教育的关键所在。因此，能......
由于业务分工的差异,管理机关考核一直存在指标分配不均、横向可比性差的难题。绩效计划制定、考核实施过程复杂,员工对考核结果认......
<正>北京同仁验光配镜中心1993年重张开业,隶属于北京同仁医院全资设立的北京同仁医学科技开发公司,同仁验光配镜中心以其精湛的验......
企业发展的关键是良好的效益,员工发展的关键是突出的业绩,抓好上述“两个关键”的核心手段是绩效管理,绩效管理的核心是考核办法......
<正>"有生之初,人各自私"道出了人的本质"惰性"。因此,何事可为,何事不可为,都要有一套严格的规章制度来约束,克服人之"惰性"。实......
<正>从非军事部门招收士官是我军兵役制度的重大改革,为部队输送了大批专业技术骨干,受到部队欢迎。实践中感到,尚存在一些制约这......
