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[学位论文] 作者：段锦云,,
来源：浙江大学 年份：2005
大五是当下应用广泛的人格模型,五因素分别是:神经质、外向性、开放性、宜人性和责任感。角色外行为是不被岗位描述所指定、也不被正式的奖励系统所识别的积极的自愿的行为,...
[期刊论文] 作者：段锦云,,
来源：数理统计与管理 年份：2012
以创业事件模型为理论框架,以苏南地区农民工为样本,通过访谈和问卷调查的方法,研究探讨了农民工创业意向的影响因素。结果发现,男性比女性农民工创业意向高,年龄越小、受教...
[学位论文] 作者：段锦云,,
来源： 年份：2008
随着经济社会的发展,创业日益成为时代的主题。在学术界,创业研究也引起了来自经济学、管理学、工业/组织心理学等不同领域研究者的兴趣。创业附带着风险,Simon(1997)认为管...
[期刊论文] 作者：段锦云,,
来源：人类工效学 年份：2013
恐惧是个体感知到威胁时的一种防御性情绪反应,组织中员工的恐惧包括惧怕权威、惧怕变革及惧怕风险承担等。文章在介绍员工恐惧概念的基础上,阐述了其形成机制。威胁是导致恐...
[期刊论文] 作者：段锦云,,
来源：管理评论 年份：2012
经济的周期性跨越发展离不开组织的创新,在组织管理中,包括建言行为在内的员工角色外行为研究因此备受关注。以上下级配对的236组制造性企业员工为样本,研究探讨了体现儒家传...
[期刊论文] 作者：段锦云,,
来源：南开管理评论 年份：2012
作为两种代表性的员工自愿性工作行为,建言与沉默的研究一直各行其道。它们之间的关系是否如其字面意思一样对立相反是本研究拟解答的关键问题。以长三角地区制造类民营和外...
[期刊论文] 作者：段锦云,,
来源：心理科学进展 年份：2011
建言行为研究伴随角色外行为研究而兴起,对其研究顺应了知识管理等管理新理念的要求,也与弘扬自主创新的时代主题一致。相比国外的盛行,国内对该主题的本土化实证研究尚待加...
[会议论文] 作者：段锦云,,
来源： 年份：2014
在当下日趋激烈的市场环境下,组织该如何不断进行技术创新与管理变革以应对复杂多变的外部环境?在此背景下,员工的主动性行为,尤其是员工建言行为逐渐进入人们的视野,并备受...
[期刊论文] 作者：段锦云,
来源：统计应用研究 年份：2012
以创业事件模型为理论框架，以苏南地区农民工为样本，通过访谈和问卷调查的方法，研究探讨了农民工创业意向的影响因素。结果发现，男性比女性农民工创业意向高，年龄越小、受教育程度......
[期刊论文] 作者：段锦云,钟建安,
来源：心理科学 年份：2005
进谏行为是指以改善环境为目的,以变化为导向,富有建设性的人际间的交流行为.文章系统地介绍了进谏行为的概念,进谏行为对组织的作用以及影响进谏行为的因素....
[期刊论文] 作者：段锦云, 徐烨,,
来源：东南大学学报(哲学社会科学版) 年份：2009
谈判是分配稀缺资源的一种基本方式。个体因素对谈判不具有决定性影响,或往往被情境因素所掩盖。认知研究的热潮推动了谈判的行为决定研究,其结论也体现在自我中心偏向研究及...
[期刊论文] 作者：段锦云,钟建安,,
来源：应用心理学 年份：2009
进谏行为和组织公民行为等角色外行为研究近年来备受关注。与组织公民行为相比，进谏行为是一个新的构念。本研究探索了进谏行为的构念内涵，并借鉴诺莫网络思路考察了进谏行为与......
[期刊论文] 作者：段锦云, 钟建安,,
来源：人类工效学 年份：2006
以民营企业财务人员为研究样本，应用关键事件访谈法找出驱动绩效的胜任特征，通过工作才能需求问卷调查各胜任特征的重要性程度，根据排序频次结果和重要程度得分得出会计、主办会......
[期刊论文] 作者：段锦云,钟建安,
来源：人类工效学 年份：2004
角色外行为是一种积极的、自愿的、不属于职责范围内的行为,但它对组织有着重大的积极影响.文章介绍了五类典型的角色外行为:组织公民行为、周边绩效、进谏行为、亲社会组织...
[期刊论文] 作者：钟建安,段锦云,
来源：心理科学进展 年份：2004
“大五”是涵盖人格的5个因素的简称,它包括:神经质、外向性、开放性、宜人性和责任感。在介绍了该模型的基础上,文章重点介绍了它在工业与组织心理学中的应用,即“大五”可...
[期刊论文] 作者：段锦云,曹莹,,
来源：心理科学 年份：2015
建言行为是目前组织行为学的研究热点,但关于员工的自我监控如何对该行为产生影响的研究却未见报导。本研究从特质激活的角度探讨自我监控如何通过心理安全感影响员工的建言...
[期刊论文] 作者：徐悦,段锦云,,
来源：应用心理学 年份：2015
本研究从认知视角入手,采用被中介的调节研究设计,探讨农民工的一般自我效能感通过创业机会识别能力对创业意向的影响过程,以及创业榜样和创业效能感的调节作用。实证结果发...
[期刊论文] 作者：段锦云,林文静,,
来源：人类工效学 年份：2014
建议寻求行为指建议寻求者依据与其拥有某种共同价值观或志向的建议提供者所提供的指令性信息,力图解决明确的问题或困难的行为。文章对有关建议寻求行为的研究进行了回顾,区...
[期刊论文] 作者：段锦云, 凌斌,,
来源：心理学报 年份：2011
企业的自主创新离不开员工的自发性和创造性,员工建言行为研究因此愈加受到重视。本研究拟探索中国背景下企业员工建言行为的结构(研究一),并检验中国人的典型思维特征-中庸...
[期刊论文] 作者：段锦云,黄彩云,,
来源：南开管理评论 年份：2014
以自我决定理论为基础,研究了中国背景下变革型领导对员工建言的影响及其作用机制和边界条件。通过对苏南和部分上海企业的329名员工及其直接上级的配对成组取样,采用分层回...
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