组织中的建议寻求行为研究述评

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建议寻求行为指建议寻求者依据与其拥有某种共同价值观或志向的建议提供者所提供的指令性信息,力图解决明确的问题或困难的行为。文章对有关建议寻求行为的研究进行了回顾,区分了建议寻求、帮助寻求和反馈寻求的概念,对影响建议寻求行为的因素归结为个体、组织与情境因素,并从个体和组织两方面切入对建议寻求行为的影响结果进行了探讨。文章最后指出未来的研究方向,明确提出可关注虚拟情境下建议寻求的研究,构建建议寻求行为模型并进行跨文化比较研究等。
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