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[学位论文] 作者：雍雅婷,,
来源：云南大学 年份：2020
企业拥有的核心人才是企业的核心资源,对企业迅速稳定发展发挥着重要作用,是企业核心竞争力的创造者与承载者。对核心人才的有效激励是每个企业人力资源管理方面的重点工作,而在众多激励措施中最直接且最有效的措施要属薪酬激励。在建筑业企业市场竞争愈发激烈,......
[学位论文] 作者：雍雅婷,
来源：西南财经大学 年份：2022
随着改革开放的不断推进,国有企业在经历了从承包经营责任制改革、现代企业制度建设改革到国有资产管理体制改革三阶段改革进程后取得了突出的成效,国有经济实现持续快速增长。为深化改革并增强国有企业发展活力,党的十八届三中全会明确提出要建立以管资本为主......
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