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[期刊论文] 作者:范庆妍, 来源:企业改革与管理 年份:2021
随着经济社会的快速发展,越来越多的企业开始注重人力资源管理的重要作用,并逐步将其作为推动企业发展的核心力量.近年来,新兴的互联网等科技企业,大多以薪酬激励的方式吸引人才、留住人才,同时,结合人工成本的管控,为企业的综合发展打下坚实的基础.紧跟科技企......
[期刊论文] 作者:范庆妍, 来源:黑龙江人力资源和社会保障 年份:2022
企业经济是我国国民经济的重要组成部分。随着区域经济一体化格局的逐步形成,企业之间的竞争也越来越激烈,只有进一步提升企业管理水平,才能够增强企业的竞争力。绩效管理是现代企业常用的管理手段之一,绩效管理可以激发员工积极性,最大化实现企业管理目标,但目前企业......
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